Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 18.02.2016
Доцент, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (1,0 ставка), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет. Опыт учебной и учебно-методической работы в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Успешный опыт проведения научных исследований в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами, подтвержденный наличием не менее 2 научных статей за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: Учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами на основных образовательных программах подготовки по направлений «Менеджмент», уровни «бакалавр» и «магистр» (в том числе на английском языке). Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку:25335,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.:200412,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «25 апреля 2016 г. в 13 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «11» мая 2016 г. в 16.30 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
Доцент, Кафедра государственного и муниципального управления (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Опыт учебной и учебно-методической работы в области коммуникационного менеджмента в организации. Успешный опыт проведения научных исследований в области психологии менеджмента, подтвержденный наличием не менее 2 научных статей за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection.
Планируемая учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: Учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в сфере коммуникационного менеджмента в организации, практики государственного и муниципального управления на основных образовательных программах подготовки по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», уровень «бакалавр», на дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration» Executive MBA (для руководителей). Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области коммуникационного менеджмента, государственного и муниципального управления. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области коммуникационного менеджмента, государственного и муниципального управления.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку:25335,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.:200412,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер, дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры государственного и муниципального управления СПбГУ состоится «15» апреля 2016 г. в 18:00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3. ауд. 229 .
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится: «11» мая 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3. ауд. 229 .
Доцент, Кафедра информационных технологий в менеджменте (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Опыт учебной и учебно-методической работы в области применения моделей и методов автоматизации управленческой деятельности. Успешный опыт проведения научных исследований в области использования информационных технологий в менеджменте, подтвержденный наличием не менее 1 научной статьи за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области моделирования бизнес-процессов и управления проектами на основных образовательных программах подготовки по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», уровни «бакалавр» и «магистр» (в том числе на английском языке). Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области внедрения современных информационных технологий в менеджменте. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области бизнес-информатики, информационного менеджмента и управления проектами.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 25335,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.: 200412,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры информационных технологий в менеджменте СПбГУ состоится «27» апреля 2016 г. в 17 ч. 30 мин. по адресу: Михайловская дача, Санкт-Петербургское шоссе, 109 .
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «11» мая 2016 г. в 16.30 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Преподаватель-практик:
Преподаватель-практик:
Ассистент, Кафедра информационных технологий в менеджменте (1,0 ставка).
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. Опыт участия в учебной и учебно-методической работе, в области управления технологическими инновациями. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая и иная работа: учебная и учебно-методическая работа – участие в проведении семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области применения информационных технологий в менеджменте и менеджмента инноваций на основных образовательных программах подготовки по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», уровень «бакалавр», в том числе на английском языке. Участие в подготовке учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (презентации, тесты, участие в подготовке учебников и учебных пособий). Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области менеджмента инноваций.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 16823,75 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.: 108784,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры информационных технологий в менеджменте СПбГУ состоится «27» апреля 2016 г. в 17 ч. 30 мин. по адресу: Михайловская дача, Санкт-Петербургское шоссе, 109 .
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «11» мая 2016 г. в 16.30 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Заведующий лабораторией «Центр исследований государственно-частного партнерства» (1,0 ставка), научные специальности - 12.00.10 «Международное право. Европейское право» и 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
Требования к квалификации: Ученая степень доктора или кандидата наук. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. Опыт проведения научных исследований в области государственно-частного партнерства, подтвержденный наличием не менее 5 научных статей по тематике государственно-частного партнёрства, опубликованных в российских или международных научных и профессиональных журналах и не менее 2 учебных и (или) учебно-методических пособий по тематике государственно-частного партнёрства за последние 5лет. Опыт участия в конференциях и круглых столах по проблематике государственно-частного партнёрства. Прохождение российских и (или) зарубежных научно-практических стажировок по тематике государственно-частного партнёрства. Владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельного написания научных статей и участия в международных исследовательских проектах.
Научно-исследовательская и иная работа: Организация выполнения научно-исследовательских работ по проблемам государственно-частного партнёрства, выявление перспектив и тенденций развития государственно-частного партнёрства в России и на международном уровне, выбор методов и средств проведения соответствующих научных исследований и практических разработок, путей решения поставленных перед Лабораторией задач, а также непосредственное участие в проведении важнейших работ. Разработка проектов перспективных и годовых планов работы Лаборатории, представление на рассмотрение Ученого совета Института ВШМ СПбГУ научных отчетов о работах, выполненных Лабораторией. Публикация по результатам проведённых исследований статей по проблематике государственно-частного партнёрства в ведущих международных и российских научных и профессиональных журналах. Подготовка и публикация учебно-методических пособий, учебников и сборников учебных кейсов по проектам государственно-частного партнёрства. Организация и проведение международных и всероссийских научных и научно-практических конференций, круглых столов и иных мероприятий по различным аспектам государственно-частного партнёрства.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 30454,50 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер, дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «11» мая 2016 г. в 16.30 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета СПбГУ состоится «30» мая 2016 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 7/9, Актовый зал Главного здания СПбГУ.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Младший научный сотрудник, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (1,0 ставка), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Успешный опыт проведения научных исследований в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами, подтвержденный наличием не менее 2 научных статей за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Научно-исследовательская и иная работа: Научно-исследовательская работа в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 16847,27 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.: 74622,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер, дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «25 апреля 2016 г. в 13 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «11» мая 2016 г. в 16.30 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
Младший научный сотрудник, Кафедра стратегического и международного менеджмента (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Успешный опыт проведения научных исследований в области социального предпринимательства и стратегического менеджмента, подтвержденный наличием не менее 2 научных статей за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Научно-исследовательская и иная работа: Научно-исследовательская работа в области стратегического менеджмента и социального предпринимательства. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области стратегического менеджмента и социального предпринимательства.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку:16847,27 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.:74622,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «05» апреля 2016 г. в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер, дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры стратегического и международного менеджмента СПбГУ состоится «25 апреля 2016 г. в 13 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «11» мая 2016 г. в 16.30 по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..