Осуществление профессиональной деятельности в СПбГУ предполагает соблюдение обеими сторонами трудового законодательства РФ, локальных нормативных актов СПбГУ, а также условий трудового договора. Работникам необходимо оперативно предоставлять в Управление кадров актуальные сведения об изменении имени, фамилии, отчества, реквизитов документов, удостоверяющих личность, а также о получении дипломов, сертификатов и удостоверений, подтверждающих освоение новых или регулярное подтверждение ранее полученных знаний, умений и навыков. Учитывая текущую эпидемиологическую ситуацию также необходимо оперативно предоставлять сведения о факте прохождения вакцинации от COVID-19, перенесённом заболевании, либо наличии медотвода на получение вакцины от COVID-19.
Осведомлённость о своих правах и способность распознать их нарушение обеспечивает законность взаимодействия между работником и работодателем в вопросах ответственности выполнения обязательств и отстаивания своих прав.
Основные документы
- Правила обучения по основным образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и среднего профессионального образования в СПбГУ
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Устав СПбГУ
- Кодекс универсанта
- ФЗ «О МГУ им. М.В.Ломоносова и СПбГУ»
- Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
- Программа развития СПбГУ на 2021–2030 годы
- Коллективный договор