Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 30.07.2015.
- Ассистент, Кафедра операционного менеджмента (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
- Ассистент, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
- Ассистент Кафедра стратегического и международного менеджмента, (0,5 ставки), научная специальность: 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований: менеджмент)».
Ассистент, Кафедра операционного менеджмента (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. Опыт участия в учебной и учебно-методической работе, а также опыт проведения научных исследований в области менеджмента, подтверждённый наличием не менее 1 научной статьи за последние 2 года в журналах, реферируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus. Владение английским языком на уровне, достаточном для участия в преподавании учебных дисциплин в своей предметной области.
Планируемая учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: Учебная и учебно-методическая работа – участие в проведении семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области количественного анализа данных и применения статистических и эконометрических процедур в бизнесе на основных образовательных программах подготовки по направлению «Менеджмент», уровень «бакалавр». Участие в подготовке учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (презентации, тесты, участие в подготовке учебников и учебных пособий). Участие в научно-исследовательской работе в области применения статистических методов в менеджменте. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области применения количественных исследований в бизнесе.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы: 11737,50 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата в 2014 г. 116468,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «02» сентября 2015 г. в 16 ч. 30 мин. по адресу: Волховский пер., д.3.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «14» октября 2015 г. в 16 ч.30 мин. по адресу: Волховский переулок, дом 3, аудитория 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Учёного совета СПбГУ «30» ноября 2015 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Университетская наб. 7/9, Актовый зал.
Ассистент, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (0,5 ставки), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. Опыт участия в учебной и учебно-методической работе, а также опыт проведения научных исследований в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. подтверждённый наличием не менее 1 научной статьи за последние 2 года в журналах, реферируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus. Владение английским языком на уровне, достаточном для участия в преподавании учебных дисциплин в своей предметной области.
Планируемая учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: Учебная и учебно-методическая работа – участие в проведении семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области деловых коммуникаций, проведения переговоров, общего менеджмента на основных образовательных программах подготовки по направлению «Менеджмент», уровень «бакалавр». Участие в подготовке учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (презентации, тесты, участие в подготовке учебников и учебных пособий). Участие в научно-исследовательской работе в области управления развитием человеческих ресурсов. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области управления развитием человеческих ресурсов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы: 11737,50 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата в 2014 г. 116468,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «02» сентября 2015 г. в 13 ч. 00 мин. по адресу: пер. Декабристов 16, ауд. 423 .
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «14» октября 2015 г. в 16 ч.30 мин. по адресу: Волховский переулок, дом 3, аудитория 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Учёного совета СПбГУ «30» ноября 2015 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Университетская наб. 7/9, Актовый зал.
Ассистент Кафедра стратегического и международного менеджмента, (0,5 ставки), научная специальность: 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований: менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. Опыт участия в учебной и учебно-методической работе, а также опыт проведения научных исследований в области организационного развития и управления компаниями малого и среднего бизнеса, подтверждённый наличием не менее 1 научной статьи за последние 2 года в журналах, реферируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus. Владение английским языком на уровне, достаточном для участия в преподавании учебных дисциплин в своей предметной области.
Планируемая учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: Учебная и учебно-методическая работа – участие в проведении семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области общего менеджмента и стратегического управления на основных образовательных программах подготовки по направлению «Менеджмент», уровень «бакалавр». Участие в подготовке учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (презентации, тесты, участие в подготовке учебников и учебных пособий). Участие в научно-исследовательской работе в организационного развития и управления компаниями малого и среднего бизнеса. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области организационного развития и управления компаниями малого и среднего бизнеса.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы: 11737,50 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата в 2014 г. 116468,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «14» октября 2015 г. в 16 ч.30 мин. по адресу: Волховский переулок, дом 3, аудитория 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Учёного совета СПбГУ «30» ноября 2015 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Университетская наб. 7/9, Актовый зал.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.