Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 10.12.2015.
Приказ о проведении открытого учебного занятия
1. Профессор(1,00 ставка), Кафедра истории журналистики (научная специальность 10.01.10 - «Журналистика»)
Требования к квалификации:
- высшее профессиональное образование,
- ученая степень доктора наук, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора,
- опыт научной работы в области изучения истории журналистики, разработки учебных программ и подготовки журналистов в современной высшей школе,
- подтвержденной наличием не менее 3 научных публикаций за последние 3 года в периодических изданиях, индексируемых РИНЦ/ Scopus/WebofScienceCoreCollection, индекс Хирша не менее 1.
Сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области истории журналистики и публицистики для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки «Журналистика»; научное руководство аспирантами и магистрантами, руководство выпускными квалификационными работами студентов, курсовыми работами.
Учебно-методическая работа: обновление рабочих программ учебных дисциплин по журналистике, истории журналистики; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; подготовка и ежегодное обновление заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения.
Научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее двух научных статей в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных WebofScienceCoreCollection/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях, исследовательских проектах, программах, грантах.
Экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 42. 234,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку в 2015 году – 98.682,69 (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение должностей научно-педагогических работников по указанным должностям 20.01.2016 года.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должности профессора планируется на заседании Экспертной кадровой комиссии, Кафедры истории журналистики СПбГУ, информация о дате, времени и месте которого будет размещена на сайте СПбГУ www.spbu.ru по истечении указанного выше срока подачи документов (не позднее чем за 20 дней до дня заседания).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностипланируется на заседании Ученого совета Института «Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций» СПбГУ 10.03.2016, в 16.00, по адресу: Санкт-Петербург, 1 Линия Васильевского острова, д.26 ауд. 304.
Рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностипланируется на заседании Ученого совета СПбГУ 28марта 2016 г. в 16.00 по адресу С.-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, 1-я линия В.О., д. 26, Отдел кадров. Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..Тел.: 323-33-57.
1.Доцент(1,00 ставка), Кафедра истории журналистики (научная специальность 10.01.10 - «Журналистика»)
Требования к квалификации:
- высшее профессиональное образование,
- ученая степень кандидата наук,
- стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента,
- опыт научной работы в области изучения истории журналистики и публицистики,
- разработки учебных программ и подготовки журналистов в современной высшей школе,
- подтвержденной наличием не менее одной научной публикаций за последние 3 года в периодических изданиях,
- индексируемых РИНЦ/ Scopus/WebofScienceCoreCollection.
Сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области истории журналистики России, истории публицистики для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью»; научное руководство магистрантами, руководство выпускными квалификационными работами студентов, курсовыми работами.
Учебно-методическая работа: обновление рабочих программ учебных дисциплин и разработка методических материалов по читаемым дисциплинам; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; подготовка и ежегодное обновление заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения.
Научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных WebofScienceCoreCollection/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях, исследовательских проектах, программах, грантах.
Экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 19. 001,25 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку в 2015 году – 74.125,07 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
2. Доцент(1,00 ставки), Кафедра международной журналистики (научная специальность 10.01.10 «Журналистика»)
Требования к квалификации:
- высшее профессиональное образование,
- ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
- Опыт научной работы, подтвержденный наличием не менее 1 научная публикация за последние 3 года в периодических изданиях, индексируемых РИНЦ,
- 1 научная статья в периодическом издании индексируемом Scopus или WebofScienceCoreCollection, индекс Хирша не менее 2 по WOSCC, Scopus или РИНЦ.
Сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий: Гендерные проблемы в журналистике, Психоанализ и мировая медиаиндустрия, Социокультурные аспекты информационного общества (Socio-CulturalAspectsofInformationSociety), Учебно-ознакомительная практика (InductiveTraining).
Учебно-методическая работа: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Научно-исследовательская работа: научно-исследовательская работа (в области международной журналистики), включающая в себя написание и опубликование не менее 1 научной статьи по указанной выше проблематике в периодических изданиях, индексируемых в Scopus или WebofScienceCoreCollection, а также участие в международных и/или всероссийских конференциях, исследовательских проектах, программах, грантах.
Экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 25.335,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку в 2015 году – 74.125,07 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
3. Доцент(1,00 ставки), Кафедра международной журналистики (научная специальность 10.01.10 «Журналистика»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Опыт научной работы, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за последние год в периодических изданиях, индексируемых РИНЦ/WOSCC, индекс Хирша не менее 1 по WOSCC, Scopus или РИНЦ.
Сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий: Журналистика Германии, современная международная журналистика, репортаж в глобальной журналистике.
Учебно-методическая работа: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Научно-исследовательская работа: научно-исследовательская работа (в области международной журналистики), включающая в себя написание и опубликование не менее 1 научной статьи по указанной выше проблематике в периодических изданиях, в изданиях, индексируемых в Scopus, или WebofScienceCoreCollection, а также участие в международных и/или всероссийских конференциях, исследовательских проектах, программах, грантах.
Экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 25.335,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку в 2015 году – 74.125,07 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
4. Доцент (1,0), Кафедра рекламы (научная специальность -10.01.10 Журналистика»).
Требования к квалификации:
- высшее профессиональное образование,
- ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника);
- опыт научной работы в области рекламы и психологии,
- подтвержденный наличием не менее 2-х научных публикаций за последние 3 года в периодических изданиях, индексируемых РИНЦ, Scopus или WebofScienceCoreCollection.
Сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области рекламы в коммуникационном процессе, психологии рекламной деятельности, социологии рекламной деятельности, техники презентации, тренинга делового общения (уровни: бакалавриат, магистратура; формы – базовый курс, спецкурс, спецсеминар); руководство курсовыми работами (в том числе в рамках спецсеминара), выпускными квалификационными работами (бакалавриат, магистратура); научное руководство бакалаврами, магистрантами, соискателями.
Учебно-методическая работа: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических материалов и материалов по читаемым дисциплинам, участие в работе учебно-методической комиссии Института.
Научно-исследовательская работа:
1) написание и опубликование не менее 2 научных статей ежегодно в периодических изданиях, в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в Scopus или WebofScienceCoreCollection,
2) участие в международных и/или всероссийских конференциях;
3) участие в исследовательских проектах;
4) организация (при необходимости) научных мероприятий.
Экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 26.085,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента, надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО)). Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку в 2015 году – 74.125,07 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Критерии оценивания открытого учебного занятия*
Учебная дисциплина «Реклама в коммуникационном процессе»
тема «Психологические механизмы рекламного воздействия»
|
N/N п/п |
Критерий |
Балл |
|
|
|
|
Килошенко М.И. |
Скрипюк И.И. |
|
1 |
1. Соблюдение регламента (15 минут) 2. |
|
|
|
2 |
Соответствие содержания лекции РПУД |
|
|
|
3 |
Структурированность содержания |
|
|
|
4 |
Логичность изложения материала |
|
|
|
5 |
Информативность лекции |
|
|
|
6 |
Использование презентации |
|
|
|
7 |
Сочетание теоретического материала с примерами |
|
|
|
8 |
Культура речи |
|
|
|
9 |
Увлекательность и доступность изложения |
|
|
|
|
Итого
|
|
|
Система оценивая – от 1 до 10 баллов (максимально 10 баллов по каждому критерию, максимальный итоговый балл – 90).
Оценивание происходит отдельно каждым членом комиссии, по окончании сумма баллов по каждому из претендентов на должность суммируется секретарем комиссии.
Результаты по каждому участнику предоставляются в Кадровую квалификационную комиссию.
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение должностей научно-педагогических работников по указанным должностям 20.01.2016 года.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностейпланируется на заседанииЭкспертной кадровой комиссии, кафедр, информация о дате, времени и месте которого будет размещена на сайте СПбГУ www.spbu.ru по истечении указанного выше срока подачи документов (не позднее чем за 20 дней до дня заседания).
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей планируется на заседании Ученого совета Института «Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций» СПбГУ 10.03.2016, в 16.00, по адресу: Санкт-Петербург, 1 Линия Васильевского острова, д.26 ауд. 304.
Открытые учебные занятия состоятся 09.02.2016 г. в здании СПбГУ по адресу: Санкт-Петербург, 1 линия В.О., дом 26, ауд. 512. Время начала занятий: в 14.00 – продолжительность 15 мин; в 14.30 – продолжительность 15 мин. Учебная дисциплина «Реклама в коммуникационном процессе», тема «Психологические механизмы рекламного воздействия
Заседание Кадровой Квалификационной комиссии состоятся 09.02.2016 г. в 16.00 по адресу:Санкт-Петербург, 1 линия В.О., дом 26, ауд. 512.
Заседание Кафедры рекламы состоится 24 февраля 2016 года в 15-00 по адресу: Санкт-Петербург, 1-я линия В.О., дом 26 (здание СПбГУ), ауд.511.
Заседание коллектива Кафедры истории журналистики состоится 24 февраля 2016 года в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, 1-я линия В.О., дом 26 (здание СПбГУ), ауд.704.
Заседание коллектива Кафедры международной журналистики состоится 17 февраля 2016 года в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, 1-я линия В.О., дом 26 (здание СПбГУ), ауд.707.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, 1-я линия В.О., д. 26, Отдел кадров. Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..Тел.: 323-33-57.