Объявляется конкурс на замещение должности научного сотрудника (постдок) для выполнения научно-исследовательской работы по приоритетному направлению Программы развития СПбГУ до 2020 года: Нанотехнологии и материаловедение.
Работа связана с разработкой методики получения металлических осадков, обладающих каталитической и сенсорной активностью с помощью метода лазерно-индуцированного осаждения, изучением процессов образования и деструкции сложных органических молекул и красителей.
Требования к квалификации обоих претендентов: Высшее образование. Наличие ученой степени кандидата наук или PhD (диплом о присуждении ученой степени, выданный в период не более 6 лет до настоящего времени).
1. Претендент должен иметь опыт экспериментальных исследований (синтез, спектроскопические исследования) в области неорганической или физической химии. Быть автором/соавтором не менее 3 научных статей в журналах Scopus/WoS в области химии;
2. Претендент должен владеть английским языком в объеме, достаточном для самостоятельного написания научных статей по тематике исследований.
3.Претендент должен владеть методологией квантово-химических DFT расчетов в пакетах программ типа «Gaussian» и аналогичных.
Сведения о планируемой научно-исследовательской работе на период избрания:
1) Выполнение научно-исследовательской работы по приоритетным направлениям:
-
Создание электрохимических микробиосенсоров.
-
Непрерывная генерация наночастиц, обладающих каталитической активностью.
-
Молекулярная спектроскопия красителей и сложных органических молекул.
2) От сотрудника ожидается подготовка и публикация не менее одной научной статьи в первый год проекта в журнале с импакт-фактором не ниже 2, не менее двух научных статей во второй год проекта в журнале с импакт-фактором не ниже 2 (в журналах 1-го или 2-го квартиля по показателю цитируемости SJR (система Scopus) или по импакт-фактору JCR (система Web of Science)).
Гарантированный размер ежемесячной заработанной платы — 60 000 руб/мес. Возможны доплаты из средств грантов.
Срок подачи документов на конкурс с 01.06.2017 по 31.07.2017.
Отбор победителя конкурса будет проводиться по результатам рассмотрения документов и собеседования (собеседование может проводиться в режиме он-лайн), объявление результатов конкурса — 15.08.2017.
Документы кандидатов для замещения данной должности направлять на e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. или Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Метки: Постдок