Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 24.03.2016
Доцент, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (1,0 ставка), 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Опыт учебной и учебно-методической работы в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Успешный опыт проведения научных исследований в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами, подтвержденный наличием не менее 1 публикации за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами на основных образовательных программах подготовки по направлению «Менеджмент», уровни «бакалавр» и «магистр» (в том числе на английском языке). Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку:
25335,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.:
200412,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «12» мая 2016 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «24» мая 2016 г. в 13 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., д. 3, ауд. 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «15» июня 2016 г. в 17 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Доцент. Кафедра финансов и учета (1,0 ставка), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (область исследований менеджмент)».
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Опыт учебной и учебно-методической работы в области корпоративных финансов и финансового менеджмента. Успешный опыт проведения научных исследований в области корпоративных финансов, математического моделирования задач финансового и стратегического менеджмента, подтвержденный наличием не менее 1 публикации за последние 3 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection. Владение английским языком на уровне, достаточном для руководства магистерскими работами на английском языке и чтения научной и учебной литературы в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций на русском языке, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области корпоративных финансов на основных образовательных программах по направлению «Менеджмент» для получения степеней «бакалавр» и «магистр», а также руководство аспирантами на основной образовательной программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Экономика и управление по направлению подготовки «38.06.01 - Экономика». Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области корпоративных финансов. Подготовка и публикация по результатам научных исследований научных статей в журналах, реферируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по заданию Работодателя в области корпоративных финансов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку:
25335,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2015 г.:
200412,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «12» мая 2016 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры финансов и учета СПбГУ состоится «20» мая 2016 г. в 18 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 215.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «15» июня 2016 г. в 17 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..