Университет объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника, научная специальность: 5.3.1. Общая психология, психология личности, история психологии. Тематика исследований, по которой планируется научно-исследовательская работа: когнитивные механизмы прайминг-эффектов, влияние когнитивного контроля на возникновение негативного прайминга, временные параметры зрительного восприятия
Дата объявления конкурса: 25.04.2025
Основание: п.1 приказа от 24.04.2025 № 4980/1
Квалификационные требования
- высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени кандидата (доктора) наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ на момент подачи документов), окончании аспирантуры и прохождении стажировки— без предъявления требований к стажу работы;
- наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированой в базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index, за период не ранее 01.01.2021;
- наличие удостоверения о повышении квалификации в области педагогики и/или информационно-коммуникационных технологий и/или по области знаний и/или иностранного языка и/или опыт работы от 6 месяцев в иностранных учебных и/или научных организациях и/или опыт работы от 6 месяцев в иностранных компаниях на должностях, связанных с областью знаний, за период не ранее 01.01.2021.
Общие сведения о научно-исследовательской и экспертной работе
- ведение научно-исследовательской работы по научной специальности 5.3.1. Общая психология, психология личности, история психологии;
- публикация научных статей (не менее 1 ежегодно) в изданиях, индексируемых РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index, в том числе на иностранном языке
- выступления с устными докладами (не менее 1 ежегодно) на научных конференциях (в т.ч. международных)
- подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта)
- выполнение экспертной работы, в том числе участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по заданию Работодателя.
Заработная плата
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности (оклад с учетом персонального повышающего коэффициента и ОЦО) на полную ставку — 40758,80 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку в 2024 году — 101357,65 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Основные даты
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение указанной должности — 15.05.2025 (17 ч. 45 мин.).
Дата окончания приема заявок на портале вакансий по адресу: https://ученые-исследователи.рф — 15.05.2025 (17 ч. 45 мин.).
Дата проведения заседания Конкурсной комиссии — 21.05.2025.
Подача документов
Документы принимаются
- лично в Управлении кадров по адресу: Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 11, комн. 4 (отдел кадров № 4);
- почтовым отправлением заявления с копиями документов, с пометкой «Для участия в конкурсе на замещение должностей научно-педагогических работников», по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 11, комн. 4 (отдел кадров № 4);
- по электронной почте на адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. (Котов Георгий Борисович)
Вопросы и ответы
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 11, комн. 4 (отдел кадров № 4).
Тел. (812) 328-9482, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. (Котов Георгий Борисович)
Соискатели
Результаты
Метки: Когнитивные исследования