Объявляет конкурс на замещение должностей работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
1. Старший преподаватель (4,00 ставки), основные образовательные программы, по которым планируется учебная деятельность: «Философия», «Религиоведение», «Прикладная этика», «Конфликтология», «Культурология», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»
Квалификационные требования:
Наличие ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ), стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; наличие не менее 4 научных публикаций в области философии, прикладной этики, религиоведения, конфликтологии, культурологии или музеологии за период с 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение лекционных и практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по одной из следующих тем (по выбору участника конкурса): «Философия как форма духовного опыта» (РПД «Введение в философию»), «Религия как объект научного исследования. Религиоведение и его структура» (РПД «Религиоведение»), «Теоретические подходы к определению и изучению культуры» (РПД «История и теория мировой культуры»), «Предмет конфликтологии» (РПД «Введение в конфликтологию»), «Этика – наука о морали и нравственности» (РПД «Теоретическая этика»).
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы поуказанной должности наполную ставку составляет 29381руб.10коп. (вуказанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего наполную ставку, за2019 год (сучетом доплат запубликационную активность, участие внаучно-исследовательских проектах, программах, грантах идругих стимулирующих выплат) составляет 77 809руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
2. Старший преподаватель (0,75 ставки), основная образовательная программа, по которой планируется учебная деятельность: «Культурология» (в области китайской культуры, со знанием китайского языка).
Квалификационные требования:
Наличие ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ), стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; наличие не менее 4 научных публикаций в области китайской культуры за период с 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI; знание китайского языка.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение лекционных и практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по теме «Теоретические подходы к определению и изучению культуры» (РПД «История и теория мировой культуры»).
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы поуказанной должности наполную ставку составляет 29381руб.10коп. (вуказанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего наполную ставку, за2019 год (сучетом доплат запубликационную активность, участие внаучно-исследовательских проектах, программах, грантах идругих стимулирующих выплат) составляет 77 809руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
3. Старший преподаватель (0,50 ставки), основная образовательная программа, по которой планируется учебная деятельность: «Культурология» (в области японской культуры, со знанием японского языка).
Квалификационные требования:
Наличие ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ), стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; наличие не менее 4 научных публикаций в области японской культуры за период с 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI; знание японского языка.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение лекционных и практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по теме «Теоретические подходы к определению и изучению культуры» (РПД «История и теория мировой культуры»).
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы поуказанной должности наполную ставку составляет 29381руб.10коп. (вуказанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего наполную ставку, за2019 год (сучетом доплат запубликационную активность, участие внаучно-исследовательских проектах, программах, грантах идругих стимулирующих выплат) составляет 77 809руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
4. Старший преподаватель (0,50 ставки), основная образовательная программа, по которой планируется учебная деятельность: «Конфликтология» (в области организационно-управленческой конфликтологии и консультирования в конфликте).
Квалификационные требования:
Наличие ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ), стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; наличие не менее 4 научных публикаций в области организационно-управленческой конфликтологии и консультирования в конфликте за период с 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение лекционных и практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по теме «Предмет конфликтологии» (РПД «Введение в конфликтологию»).
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы поуказанной должности наполную ставку составляет 29381руб.10коп. (вуказанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего наполную ставку, за2019 год (сучетом доплат запубликационную активность, участие внаучно-исследовательских проектах, программах, грантах идругих стимулирующих выплат) составляет 77 809руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
5. Ассистент (2,00 ставки), основные образовательные программы, по которым планируется учебная деятельность: «Философия», «Религиоведение», «Прикладная этика», «Конфликтология», «Культурология», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия».
Квалификационные требования:
Высшее образование; стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ) — без предъявления требований к стажу работы; опыт научно-исследовательской работы в области философии, прикладной этики, религиоведения, конфликтологии, культурологии или музеологии, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций в указанных областях за период не ранее 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по одной из следующих тем (по выбору участника конкурса): «Философия как форма духовного опыта» (РПД «Введение в философию»), «Религия как объект научного исследования. Религиоведение и его структура» (РПД «Религиоведение»), «Теоретические подходы к определению и изучению культуры» (РПД «История и теория мировой культуры»), «Предмет конфликтологии» (РПД «Введение в конфликтологию»), «Этика – наука о морали и нравственности» (РПД «Теоретическая этика»).
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 25 470 руб. 30 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы ассистента, работающего на полную ставку, за 2019 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 40 185 руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
6. Ассистент (0,50 ставки), основная образовательная программа, по которой планируется учебная деятельность: «Конфликтология» (в области юридической конфликтологии и правового арбитража в разрешении конфликтов).
Квалификационные требования:
Высшее образование; стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ) — без предъявления требований к стажу работы; опыт научно-исследовательской работы в области юридической конфликтологии и правового арбитража в разрешении конфликтов, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций в указанных областях за период не ранее 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по теме «Предмет конфликтологии» (РПД «Введение в конфликтологию»),.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 25 470 руб. 30 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы ассистента, работающего на полную ставку, за 2019 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 40 185 руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
7. Ассистент (0,50 ставки), основная образовательная программа, по которой планируется учебная деятельность: «Культурология» (в области китайской культуры и литературы, со знанием китайского языка).
Квалификационные требования:
Высшее образование; стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии ученой степени кандидата наук (или эквивалентной ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в РФ или признанной в установленном порядке в СПбГУ) — без предъявления требований к стажу работы; опыт научно-исследовательской работы в области в области китайской культуры и литературы, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций в указанных областях за период не ранее 01.01.2016, проиндексированных в базах WoS CC/Scopus/РИНЦ/CSSCI; знание китайского языка.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Проведение практических занятий; разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard; руководство квалификационными работами обучающихся и их рецензирование; ведение научно-исследовательской работы, включающей публикацию научных статей (не менее 2 ежегодно) в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, выступления ежегодно с докладами на научных международных конференциях и направление заявок на получение грантов российских и зарубежных научных фондов; выполнение экспертной работы, в т.ч. участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по поручению работодателя.
По решению Квалификационной кадровой комиссии может быть проведено открытое учебное занятие по теме «Теоретические подходы к определению и изучению культуры» (РПД «История и теория мировой культуры»).
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 25 470 руб. 30 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы ассистента, работающего на полную ставку, за 2019 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 40 185 руб.
Дата окончания приема документов: 20.04.2020.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области философии, этики и религиоведения. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ.
Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Института философии будет размещена дополнительно на портале «Работа СПбГУ».
Рассмотрение кандидатур претендентов (кроме должностей 1.1, 1.5) Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения состоится 30.04.2020.
Рассмотрение кандидатур претендентов на должности 1.1, 1.5 Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения состоится 19.06.2020 в 18:00 в формате Zoom-конференции.
Итоговое голосование по кандидатурам претендентов на должности 1.1, 1.5 запланировано на заседании Ученого совета Института философии 22.06.2020 в 13:00 в формате Zoom-конференции.
Адрес электронной почты и почтовый адрес, по которым принимаются заявления от претендентов и номер телефона для справок: 199034, Санкт-Петербург, Менделеевская линия, дом 5, отдел кадров, каб. 114. Тел.: (812) 325-87-38 E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Соискатели
Претенденты на должность старшего преподавателя (4,00 ставки)
Претенденты на должность ассистента (2,00 ставки)
Метки: Философия