Объявляет конкурс на замещение должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
1.1. Младший научный сотрудник (1,0), научная специальность 23.00.02 - Политические институты, процессы и технологии
Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index, за период не ранее 01.01.2016.
Общие сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа:
- проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) в рамках исследования политических и социальных проблем;
- изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта исследований по теме (составление библиографии);
- осуществление сбора, анализа и обобщения статистических данных;
- ассистирование в подготовке финального отчета;
- публикация научных статей (не менее 1 ежегодно) в изданиях, индексируемых РИНЦ, Scopus, WebofScience Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index;
- выступления с устными докладами (не менее 1 ежегодно) на научных конференциях (в т.ч. международных);
- подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта);
- экспертная работа:
- выполнение экспертной работы, в том участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по заданию Работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25420,62 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки в 2019 году – 33655,56 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Младший научный сотрудник (1,0), научные специальности 23.00.01 - Теория и философия политики, история и методология политической науки; 23.00.03 – Политическая культура и идеологии
Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index, за период не ранее 01.01.2016.
Общие сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа:
- проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) в рамках исследования политических и социальных проблем, участие в междисциплинарных проектах;
- изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта исследований по теме (составление библиографии);
- осуществление сбора, анализа и обобщения данных, проведение полевых исследований;
- ассистирование в подготовке финального отчета;
- публикация научных статей (не менее 1 ежегодно) в изданиях, индексируемых РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index;
- выступления с устными докладами (не менее 1 ежегодно) на научных конференциях (в т.ч. международных);
- подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта);
- экспертная работа:
- выполнение экспертной работы, в том участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по заданию Работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25420,62 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки в 2019 году – 33655,56 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение указанных должностей – 13.04.2020.
Заседание Конкурсной комиссии по рассмотрению кандидатов, претендующих на замещение должностей научных работников, состоится 21.04.2020 в 11:00 в дистанционном режиме.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 11, ауд. 2-3 (отдел кадров), телефон: 324-07-82, электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Метки: Свободные искусства и науки