Внимание участников конкурсов на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу и научных работников!

В связи со сложившейся неблагоприятной эпидемиологической ситуацией документы для участия в конкурсе следует направлять на адреса электронной почты, указанные в тексте объявления. Личного присутствия при подаче документов не требуется.

Свободные искусства и науки — 13.03.2020

Объявляет конкурс на замещение должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

  

Приказ

Результаты конкурса

Соискатели

 

1.1. Младший научный сотрудник (1,0), научная специальность 23.00.02 - Политические институты, процессы и технологии

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index, за период не ранее 01.01.2016.

Общие сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:

- научно-исследовательская работа:

  • проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) в рамках исследования политических и социальных проблем;
  • изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта исследований по теме (составление библиографии);
  • осуществление сбора, анализа и обобщения статистических данных;
  • ассистирование в подготовке финального отчета;
  • публикация научных статей (не менее 1 ежегодно) в изданиях, индексируемых РИНЦ, Scopus, WebofScience Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index;
  • выступления с устными докладами (не менее 1 ежегодно) на научных конференциях (в т.ч. международных);
  • подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта);

- экспертная работа:

  • выполнение экспертной работы, в том участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по заданию Работодателя.    

Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25420,62  руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки в 2019 году – 33655,56 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.2. Младший научный сотрудник (1,0), научные специальности 23.00.01 - Теория и философия политики, история и методология политической науки; 23.00.03 – Политическая культура и идеологии

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в наукометрических базах РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index, за период не ранее 01.01.2016.

Общие сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:

- научно-исследовательская работа:

  • проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) в рамках исследования политических и социальных проблем, участие в междисциплинарных проектах;
  • изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта исследований по теме (составление библиографии);
  • осуществление сбора, анализа и обобщения данных, проведение полевых исследований;
  • ассистирование в подготовке финального отчета;  
  • публикация научных статей (не менее 1 ежегодно) в изданиях, индексируемых РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection или Chinese Social Sciences Citation Index;
  • выступления с устными докладами (не менее 1 ежегодно) на научных конференциях (в т.ч. международных);
  • подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); 

- экспертная работа:

  • выполнение экспертной работы, в том участие в работе экспертных комитетов, комиссий, советов, по заданию Работодателя.  

Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25420,62  руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки в 2019 году – 33655,56 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение указанных должностей – 13.04.2020.

Заседание Конкурсной комиссии по рассмотрению кандидатов, претендующих на замещение должностей научных работников, состоится 21.04.2020 в 11:00 в дистанционном режиме.

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 11, ауд. 2-3 (отдел кадров), телефон: 324-07-82, электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

Соискатели

Зайнуллин

Ухватова

Кузьмин

Секирин

Яшина

 

Метки: свободные искусства и науки

Печать