Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 14.03.2018
1.1. Главный научный сотрудник (1,00 ст.), научная специальность – высокомолекулярные соединения (02.00.06).
Требование к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Индекс Хирша (по Scopus или Web of Science Core Collection) – не менее 10; наличие за последние три года не менее десяти научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection/Scopus с совокупным (суммарным) импакт-фактором не менее 20,0. Количество грантов (договоров) с внешним финансированием за последние три года, в которых претендент являлся руководителем, – не менее 1.
Общие сведения о планируемой научно-исследовательской и экспертной работе: научно–исследовательская работа в области трансляционной биомедицины, биогидридных технологий для современной медицины; подготовка научно-технических отчетов; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection/Scopus с ненулевым импакт–фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение в качестве руководителя внешних грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку – 45.200,03 рубля в месяц (оклад при наличии ученой степени доктора наук, ученого звания профессора, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2017 год по указанной должности на полную ставку – 275.952,29 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Ведущий научный сотрудник (1,00 ст.), научная специальность – коллоидная химия (02.00.11).
Требование к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Индекс Хирша (по Scopus или Web of Science Core Collection) – не менее 5; наличие за последние три года не менее семи научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection/Scopus с совокупным (суммарным) импакт-фактором не менее 8,0. Количество грантов (договоров) с внешним финансированием за последние три года, в которых претендент являлся руководителем, – не менее 1.
Общие сведения о планируемой научно-исследовательской и экспертной работе: научно–исследовательская работа в области термодинамического, кинетического и молекулярного моделирования мицелл и процессов в мицеллярных системах; подготовка научно-технических отчетов; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection/Scopus с ненулевым импакт–фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение в качестве руководителя внешних грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 36.371,68 рубля в месяц (оклад при наличии ученой степени доктора наук, ученого звания профессора, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2017 год по указанной должности на полную ставку – 57.873,00 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Младший научный сотрудник (1,00 ст.), научная специальность – аналитическая химия (02.00.02).
Требование к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Наличие за последние три года не менее трех научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection/Scopus с совокупным (суммарным) импакт-фактором не менее 2,0. Количество грантов (договоров) с внешним финансированием за последние три года, в которых претендент являлся исполнителем/руководителем, – не менее 1.
Общие сведения о планируемой научно-исследовательской и экспертной работе: научно–исследовательская работа в области разработки и валидации методического обеспечения в области масс-спектрального анализа твердотельных материалов, разработки методов определения биомаркеров; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection/Scopus с ненулевым импакт–фактором. Подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение внешних грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 27.094,41 рубль в месяц (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2017 год по указанной должности на полную ставку – 30.042,56 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.4. Младший научный сотрудник (1,00 ст.), научная специальность – высокомолекулярные соединения (02.00.06).
Требование к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Наличие за последние три года не менее трех научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection/Scopus с совокупным (суммарным) импакт-фактором не менее 2,0. Количество грантов (договоров) с внешним финансированием за последние три года, в которых претендент являлся исполнителем/руководителем, – не менее 1.
Общие сведения о планируемой научно-исследовательской и экспертной работе: научно–исследовательская работа в области синтеза мономеров, исследования полимеризации и полученных полимеров различными физико-химическими методами; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection/Scopus с импакт–фактором не менее 1,0. Подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) в качестве исполнителя на получение внешних грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку - 27.094,41 рубль в месяц (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2017 год по указанной должности на полную ставку – 30.042,56 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанной должности 14 апреля 2018 г.
|
Кафедра |
Дата проведения заседания |
Время проведения заседания |
Место проведения заседания |
|
Аналитической химии |
27.04.2018 |
13:00 |
Петергоф, Университетский пр., д. 26, ауд. 4017 |
|
Химии высокомолекулярных соединений |
25.04.2018 |
11:30 |
Петергоф, Университетский пр., д. 26, ауд. 4217 |
|
Коллоидной химии |
27.04.2018 |
12:00 |
Петергоф, Университетский пр., д. 26, ауд. 3196 |
|
Межкафедральная лаборатория Биомедицинской химии |
27.04.2018 |
11:00 |
Петергоф, Университетский пр., д. 26, ауд. 4209 |
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях квалификационной кадровой комиссии в области химических наук СПбГУ, коллективов кафедр и лаборатории СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которой будет размещена дополнительно на порталах «Работа СПбГУ» (http://hr.spbu.ru) и «Конкурсы СПбГУ» (http://jobs.spbu.ru), а также на портале вакансий по адресу: http://ученые-исследователи.рф по истечении указанного выше срока подачи документов.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника состоится на заседании Ученого совета Института химии СПбГУ 15 мая 2018 года. Итоговое голосование состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 28 мая 2018 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов на должности младших научных сотрудников (итоговое голосование) состоится на заседании Ученого совета Института химии СПбГУ 15 мая 2018 года.
Заседание Квалификационной кадровой комиссии в области химических наук СПбГУ состоится 17.04.2018 г. в 17.15 по адресу: Университетский пр. 26, каб. 2104
Документы принимаются по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д.1, отдел кадров, кабинет 206, телефон: (812) 428-42-92, E-mail: s.maeva@spbu.ru.
Метки: Химия