Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 12.03.2018
Приказ о несостоявшемся конкурсе
1.1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра экономической кибернетики 08.00.13 «Математические и инструментальные методы в экономике», 01.01.02 «Дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное уравнение».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, опыт научной работы в области экономики, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2014, проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 2, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области стохастической финансовой математики и ее приложений; использование для проведения учебных занятий систему дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку - 53.094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 682,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/ творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Профессор (1,0 ставка), Кафедра экономической кибернетики 08.00.13 «Математические и инструментальные методы в экономике».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора экономических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, опыт научной работы в области экономики, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2014, проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 2, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области теории игр, основ исследования операций и теории игр; использование для проведения учебных занятий систему дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку - 53.094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 682,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/ творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Профессор (1,0 ставка), Кафедра экономической теории, научная специальность 08.00.01 «Экономическая теория».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора экономических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, опыт научной работы в области экономики, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2014, проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 2, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области методолгии экономической науки, экономики развития, институционального анализа, инновационной экономики и экономики знаний; использование для проведения учебных занятий систему дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку - 53.094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 682,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/ творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.4. Профессор (1,0 ставка), Кафедра экономической теории и социальной политики, научная специальность 08.00.01 «Экономическая теория».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора экономических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, опыт научной работы в области экономики, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2014, проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 2, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий экономической теории, социальной политики, теории человеческого капитала, управления человеческим капиталом компании, политики доходов, менеджмента организаций, управления развитием организаций; использование для проведения учебных занятий систему дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку - 53.094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 682,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/ творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.5. Профессор (1,0 ставка), Кафедра управления и планирования социально-экономических процессов, научная специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», 08.00.10 «Финансы, денежное обращение и кредит».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора экономических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, опыт научной работы в области экономики, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2014, проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 2, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение теоретических и практических занятий в области менеджмента в коммерческих и некоммерческих организациях; использование для проведения учебных занятий систему дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку - 53.094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 682,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/ творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение указанных должностей научно-педагогических работников – 11.04.2018 г.
О дате заседаний Квалификационной кадровой комиссии в области экономики и бизнеса, коллективов Кафедр, Учёного совета Экономического факультета, Учёного совета СПбГУ будет сообщено дополнительно на порталах «Работа в СПбГУ» (http://hr.spbu.ru) и «Конкурсы СПбГУ» (http://jobs.spbu.ru).
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 363-67-69, Email: е.protaАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..