Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 10.11.2017.
Приказ о признании конкурса несостоявшимся
1.1. Доцент (1,0 ставка), Кафедра социологии политических и социальных процессов (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области проблем социальной структуры и стратификации современного общества; историко-социологического анализа становления и развития интеллигенции в российском обществе; проблем анализа глобальных социальных процессов и глобальной социальной структуры с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 31584,30 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 67098,22 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
- на замещение должностей, по которым осуществляется научно-исследовательская и экспертная работа:
2.1. Старший научный сотрудник (0,5 ставки), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа в области социологии молодежи и молодежной политики: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; разработка и проведение самостоятельных социологических исследований, обработка и анализ полученных результатов, составление отчетной научной документации о проведенных исследованиях;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25492,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 38319,74 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
2.2. Старший научный сотрудник (0,75 ставки), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа в области социологии молодежи и молодежной политики: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; разработка и проведение самостоятельных социологических исследований, обработка и анализ полученных результатов, составление отчетной научной документации о проведенных исследованиях;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25492,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 38319,74 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
2.3. Старший научный сотрудник (0,75 ставки), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа в области социологии молодежи и молодежной политики: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; разработка и проведение самостоятельных социологических исследований, обработка и анализ полученных результатов, составление отчетной научной документации о проведенных исследованиях;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25492,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 38319,74 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
2.4. Старший научный сотрудник (0,75 ставки), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа в области социологии молодежи и молодежной политики: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; разработка и проведение самостоятельных социологических исследований, обработка и анализ полученных результатов, составление отчетной научной документации о проведенных исследованиях;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25492,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 38319,74 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
2.5. Старший научный сотрудник (0,75 ставки), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа в области социологии молодежи и молодежной политики: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; разработка и проведение самостоятельных социологических исследований, обработка и анализ полученных результатов, составление отчетной научной документации о проведенных исследованиях;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку – 25492,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 38319,74 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 30.11.2017.
Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседаниях Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук, коллективов Кафедр, заседании Ученого совета Факультета социологии будет размещена дополнительно на порталах «Работа СПбГУ» (http://hr.spbu.ru) и «Конкурсы СПбГУ» (http://jobs.spbu.ru).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук состоится 09.01.2018 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 243.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании коллектива Кафедры социологии политических и социальных процессов состоится 11.01.2018 в 13.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 207.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии состоится 16.01.2018 в 15.30 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 324.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, отдел кадров, телефон 363-64-88, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Васильева (Кандидат снял свою кандидатуру с конкурса. Личное заявление от 14.12.2017)