Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 27.06.2017
Приказ о признании конкурса не состоявшимся не состоявшимся
1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:
1.1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра культурной антропологии и этнической социологии (научная специальность 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем — не менее 1; опыт научной работы в междисциплинарном поле социологии культуры и социальной антропологии; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и её использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
— педагогическая работа
проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии и антропологии родства в современном обществе, антропологии глобализации, социологии и социальной антропологии Северной Европы;
— учебно-методическая работа
разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
— научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
— экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 51 303,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Старший преподаватель (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и её использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области теории и истории социальной работы, технологий социальной работы с семьей, занятости населения и её регулирования, методов исследований в социальной работе;
учебно-методическая работа
подготовка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus; участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку —
26 628,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 33 627,92 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 27.07.2017.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук состоится 31.08.2017 11:00-13:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 243.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры теории и практики социальной работы состоится 05.09.2017 в 13:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 219.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии состоится 12.09.2017 в 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 324.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, отдел кадров, телефон 363-64-88, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.