Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 30.05.2017
Профессор, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (1,0 ставка), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством».
Требования к квалификации: Высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Опыт учебной работы в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения. Успешный опыт проведения научных исследований в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2013 года, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ, из которых не менее двух публикаций – на английском языке. Участие за период с 01.01.2013 года не менее, чем в одном гранте (договоре) в качестве руководителя. Владение английским языком на уровне, достаточном для подготовки публикаций в международных изданиях.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций в области управления человеческими ресурсами: обучения и развития персоналом, мотивации и вознаграждения, на основных образовательных программах по направлению «Менеджмент» уровень «бакалавриат». Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области управления человеческими ресурсами. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 51 053,28 рубля.
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2016 г.: 184 665,94 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «30» августа 2017 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., дом 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «07» сентября 2017 г. в 16 ч.00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 315.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «13» сентября 2017 г. в 17 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., дом 3, ауд. 229.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Учёного совета СПбГУ «25» сентября 2017 в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9, Актовый зал.
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанной должности – 30.06.2017 года.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Метки: Менеджмент