Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 10.04.2017
Конкурс на замещение должностей научно—педагогических работников, объявленный приказом Начальника Управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 04.04.2017 № 3019/1.
1.1. Профессор (1,00 ст.), научная специальность — математическое моделирование, численные методы и комплексы программ (05.13.18).
Требование к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 2 научных статей за период с 01.01.2013, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, — не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области методов математического моделирования, теории нелинейных колебаний. Подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет — 52.936,14 рубля в месяц (оклад при наличии ученой степени доктора наук, ученого звания профессора, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2016 год по указанной должности на полную ставку — 112.044,87 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Устойчивость дискретных систем управления».
1.2. Профессор (1,00 ст.), научная специальность — системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требование к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 2 научных статей за период с 01.01.2013, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, — не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области математической теории управления, теории устойчивости движения, математических моделей в экономике. Подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет — 51.803,28 рублей в месяц (оклад при наличии ученой степени доктора наук, ученого звания доцента, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2016 год по указанной должности на полную ставку — 112.044,87 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Критерий устойчивости Михайлова и устойчивость интервальных полиномов».
1.3. Доцент (1,00 ст.), научная специальность — системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требование к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2013, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, — не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области информационного поиска и интеллектуального анализа данных в больших коллекциях документов, машинного обучения, поиска в неструктурированных данных, вебометрических исследований сайтов крупных организаций, сбора и анализа информации о публикационной активности пользователей в социальных сетях, построения тематических виртуальных музеев, задач компьютерной криминалистики, исследований децентрализованных систем. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 31.584,30 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата в 2016 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Веб-краулеры в задачах информационного поиска и вебометрики».
1.4. Доцент (1,00 ст.), научная специальность — дискретная математика и математическая кибернетика (01.01.09).
Требование к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2013, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, — не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области прикладной математики и информатики: моделирования информационных процессов, вебометрики. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 32.908,26 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, ученого звания доцента, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата в 2016 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Иерархия памяти компьютера».
1.5. Доцент (1,00 ст.), научная специальность — системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требование к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2013, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, — не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области теории устойчивости, дифференциальных уравнений с запаздыванием. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 31.584,30 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата в 2016 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Оценка решений систем с запаздыванием».
1.6. Старший преподаватель (1,00 ст.), научная специальность — системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. Наличие не менее 2 научных статей за период с 01.01.2013, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Научно-исследовательская работа в области дифференциальных уравнений с запаздывающим аргументом, теории устойчивости; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 26.628,00 рублей (оклад при наличии степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2016 год по указанной должности на полную ставку — 35.700,24 рубля в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (в случае наличия альтернативного кандидата) — «Область притяжения нулевого решения дифференциально-разностных систем».
1.7. Старший преподаватель (1,00 ст.), научная специальность — математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей (05.13.11).
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. Наличие не менее 2 научных статей за период с 01.01.2013, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Научно-исследовательская работа в области анализа естественно-языковых текстов, баз данных, машинного обучения; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 23.879,64 рублей (оклад при наличии персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2016 год по указанной должности на полную ставку — 35.700,24 рубля в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (в случае наличия альтернативного кандидата) — «Задача частичного обучения: постановка и методы решения».
1.8. Ассистент (1,00 ст.), научная специальность — дискретная математика и математическая кибернетика (01.01.09).
Требование к квалификации: Высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2013, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя (куратора дисциплины) участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров; проведение семинарских занятий. Научно-исследовательская работа в области применения и технологии дистанционного обучения. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт — фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет — 23.083,75 рублей в месяц (оклад при наличии персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2016 год по указанной должности на полную ставку — 36.363,00 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Булевы функции и формулы».
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям 10 мая 2017 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур состоится на заседаниях квалификационной кадровой комиссии в области прикладной математики СПбГУ, коллективов Кафедр СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которых будет размещена на сайте СПбГУ (http://spbu.ru) по истечении указанного выше срока подачи документов.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должности профессоров состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики — процессов управления СПбГУ 15 июня 2017 года. Итоговое голосование состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 26 июня 2017 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов на должности доцентов, старших преподавателей, ассистента (итоговое голосование) состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики — процессов управления СПбГУ 15 июня 2017 года.
Документы принимаются по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д.1, отдел кадров, кабинет 206, телефон:
Конкурс на замещение должности научно—педагогического работника, объявленный приказом Начальника Управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 05.04.2017 № 3043/1.
1. Доцент (1,00 ст.), научная специальность — системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требование к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2013, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, — не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области разработки математических методов и вычислительных алгоритмов оптимизации систем управления и методов их компьютерного моделирования. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором, подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 31.584,30 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата в 2016 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Управление подвижными объектами с многоцелевой структурой обратной связи».
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям 10 мая 2017 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур состоится на заседаниях квалификационной кадровой комиссии в области прикладной математики СПбГУ, коллектива Кафедры компьютерных технологий и систем СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которых будет размещена на сайте СПбГУ (http://spbu.ru) по истечении указанного выше срока подачи документов.
Рассмотрение кандидатур претендентов (итоговое голосование) состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики — процессов управления СПбГУ 15 июня 2017 года.
Документы принимаются по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д. 1, отдел кадров, кабинет 206, телефон:
Конкурс на замещение должности научно—педагогического работника, объявленный приказом Начальника Управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 04.04.2017 № 3017/1.
На замещение должности преподавателя — практика.
1.1 Старший преподаватель (1,00 ст.), образовательная программа — прикладная математика и информатика; фундаментальная информатика и информационные технологии.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. При научно-педагогическом стаже более
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий по образовательным программам: «Прикладная математика и информатика»; «Фундаментальная информатика и информационные технологии», подготовка и публикация не менее одного наименования учебных, учебно-методических работ ежегодно.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 27.378,00 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, ученого звания доцента, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год — 51.326,00 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (в случае наличия альтернативного кандидата) — «Теоретико-графовые модели Social Mining».
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанной должности 10 мая 2017 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур состоится на заседаниях квалификационной кадровой комиссии в области прикладной математики СПбГУ, коллектива Кафедры моделирования социально-экономических систем СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которых будет размещена на сайте СПбГУ (http://spbu.ru) по истечении указанного выше срока подачи документов.
Итоговое голосование состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики — процессов управления СПбГУ 15 июня 2017 года.
Документы принимаются по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д. 1, отдел кадров, кабинет 206, телефон:
Конкурс на замещение должности научно—педагогического работника, объявленный приказом Начальника Управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 07.04.2017 № 3118/1.
1. Ассистент (0,75 ст.), научная специальность — математическое моделирование, численные методы и комплексы программ (05.13.18).
Требование к квалификации: Высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2013 г., опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя (куратора дисциплины) участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров; проведение семинарских занятий. Научно-исследовательская работа в области высокопроизводительных вычислений, параллельных вычислений, общих вычислений на графических процессорах (GPGPU), математического и компьютерного моделирования. Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт — фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 23.083,75 рублей в месяц (оклад при наличии персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2016 год по указанной должности на полную ставку — 36.363,00 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Параллельные вычисления на основе технологий OpenMP и MPI».
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям 10 мая 2017 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях квалификационной кадровой комиссии в области прикладной математики СПбГУ, коллектива Кафедры компьютерного моделирования и многопроцессорных систем СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которых будет размещена на сайте СПбГУ (http://spbu.ru) по истечении указанного выше срока подачи документов.
Рассмотрение кандидатур претендентов (итоговое голосование) состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики — процессов управления СПбГУ 15 июня 2017 года.
Документы принимаются по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д. 1, отдел кадров, кабинет 206, телефон: