Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 20.03.2017
1. на замещение должностей научно-педагогических работников, по которым осуществляется учебная, учебно-методическая и научно-исследовательская работа:
1.1. Профессор (1,00 ставки), Кафедра психологии образования и педагогики (научная специальность 13.00.01 – Общая педагогика, история педагогики и образования)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень доктора педагогических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области психологии или педагогики, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе, не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии и педагогики, образования и развития личности, педагогики творческого развития личности, теории и методики профессионального образования, проблем профессионально-личностного развития в педагогических исследованиях для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлению «Психология» и другим направлениям подготовки, дидактики высшей школы для обучающихся по дополнительным образовательным программам, руководство выпускными квалификационными работами магистрантов; участие в работе государственной экзаменационной и аттестационной комиссий.
Разработка учебно-методического комплекса по дисциплине «Методы обучения и образовательные технологии как объекты анализа и проектирования в педагогических исследованиях» (для обучающихся по программам аспирантуры); отбор современных, в том числе зарубежных, публикаций из научных журналов и монографий в рамках читаемых курсов; участие в экспертизе и разработке учебных программ и учебно-методических пособий.
Написание и опубликование ежегодно не менее 3 научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами (не менее 2) в международных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 51 053 руб. 28 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора).
Размер средней заработной платы профессора, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты) составляет 83 518,65 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии и педагогики личностного и профессионального развития, на заседании Ученого совета Факультета психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.2. Профессор (0,50 ставки), Кафедра психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей (научная специальность 19.00.13 – Психология развития, акмеология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень доктора наук (научная специальность 19.00.13 – Психология развития, акмеология) и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе, не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт руководства выпускными квалификационными работами, диссертационными исследованиями на соискание ученой степени кандидата наук; наличие за период с 01.01.2013 опубликованных методических рекомендаций в области психологического сопровождения детей; владение английским языком на уровне, необходимом для ведения научной деятельности; дополнительная квалификация в области психоанализа, подтвержденная документально.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области современных методов психологического консультирования и психотерапии, группового психологического консультирования и психотерапии, психологического консультирования детей и родителей, семьи и психического здоровья личности; руководство выпускными квалификационными работами обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры, аспирантуры.
Совершенствование рабочих программ учебных дисциплин читаемых курсов.
Проведение научно-исследовательской работы (по научным специальностям 19.00.13 – психология развития, акмеология и 19.00.04 – медицинская психология) в области психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей с ежегодной публикацией научных статей (в том числе на английском языке) в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 статьи в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Современные методы психологического консультирования . Часть 1. Психоанализ», тема открытого занятия «Создание психоаналитического пространства».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 51 053 руб. 28 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора).
Размер средней заработной платы профессора, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты) составляет 83 518,65 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей, на заседании Ученого совета Факультета психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.3. Профессор (0,25 ставки), Кафедра психологии личности (научная специальность: 19.00.01 — Общая психология, история психологии, психология личности)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень доктора психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе, не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии личности, экзистенциальной психологии, методологии психологического исследования; рецензирование и руководство курсовыми, выпускными квалификационными работами по программам бакалавриата и магистратуры, руководство научно-исследовательской работой аспирантов.
Разработка учебных материалов для аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в области психологии личности и экзистенциальной психологии, методологии психологического исследования, регулярное обновление рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; участие в организации учебно-методической работы на кафедре.
Ежегодная публикация научных статей в изданиях, входящих в базы РИНЦ/Web of Science Core Collection/Scopus, в том числе не менее 1 в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами в российских и международных конференциях; подача заявок на гранты; организация и проведение научных исследований в области психологии личности и экзистенциальной психологии, методологии психологического исследования.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Общая психология Ч.4: Психология личности», тема открытого занятия «Теории личности в отечественной психологии»
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 51 053 руб. 28 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора).
Размер средней заработной платы профессора, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты) составляет 83 518,65 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры онтопсихологии, на заседании Ученого совета Факультета психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.4. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологии личности (научная специальность 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии личности, экзистенциальной психологии, проведение практических занятий в сфере психологического консультирования; рецензирование и руководство курсовыми, выпускными квалификационными работами.
Разработка учебных материалов для аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в области психологии личности и экзистенциальной психологии, регулярное обновление рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; участие в организации учебно-методической работы на кафедре.
Ежегодная публикация научных статей в изданиях, входящих в базы РИНЦ/Web of Science Core Collection/Scopus, в том числе не менее 1 статьи - в изданиях, входящих в базы Web of Science Core Collection/Scopus; участие с докладами в российских и международных конференциях; подача заявок на гранты; организация и проведение научных исследований в области психологии личности и экзистенциальной психологии; обеспечение практики по индивидуальному психологическому консультированию в Психологической клинике СПбГУ.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Общая психология Ч.4: Психология личности», тема открытого занятия «Теории личности в отечественной психологии»
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры онтопсихологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.5. Доцент (1,00 ставки), Кафедра политической психологии (научная специальность 19.00.12 – Политическая психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области политической психологии, психологии политического маркетинга, психологии массовидных явлений, дизайна психологического исследования, проведение практикума по деловой коммуникации; руководство выпускными квалификационными работами.
Разработка учебно-методических пособий и модификация программ читаемых дисциплин.
Ежегодное написание и опубликование научных статей (в том числе на английском языке) в изданиях, входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science Core Collection/Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры политической психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.6. Доцент (1,00 ставки), Кафедра политической психологии (научная специальность 19.00.12 – Политическая психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии геополитики и власти, системных методов политической психологии, политологии; руководство выпускными квалификационными работами.
Разработка учебно-методических пособий и модификация программ читаемых дисциплин.
Ежегодное написание и опубликование научных статей (в том числе на немецком языке) в изданиях, входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science Core Collection/Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры политической психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.7. Доцент (1,00 ставки), Кафедра специальной психологии (научная специальность 19.00.04 – Медицинская психология, 19.00.10 – Коррекционная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области коррекционной педагогики (с практикумом), основ психологического сопровождения в образовании, реабилитационных технологий в специальном образовании, психологической помощи семье ребенка с ограниченными возможностями здоровья, психологии социальной работы; руководство выпускными квалификационными работами обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры.
Разработка рабочей программы учебной дисциплины «Психология социальной работы», обновление рабочих программ учебных дисциплин читаемых курсов.
Ежегодное написание и опубликование научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus, в том числе не менее 1 публикации в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры специальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.8. Доцент (1,00 ставки), Кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus) и участием с докладами не менее чем в двух международных конференциях в области психологии; количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт практической и научной работы в области организационной психологии.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологического отбора и оценки персонала в организации, психологии управления персоналом, оценки, отбора и расстановки персонала, организационных и профессионально-этических основ практики в организационной психологии и психологии менеджмента, проведение практикума по методам в организационной психологии и психологии менеджмента, руководство выпускными квалификационными работами обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus, в том числе не менее 1 статьи в изданиях, включенных в базы Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Психология управления персоналом», тема открытого занятия «Методы анализа деятельности».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.9. Доцент (0,50 ставки), Кафедра психологии кризисных и экстремальных ситуаций (научная специальность 19.00.04 – Медицинская психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт руководства научными исследованиями и выпускными квалификационными работами студентов, обучающихся по специальности «Клиническая психология»; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; наличие практического опыта работы в сфере здравоохранения, в том числе в области психологической диагностики и психологического консультирования; опыт проведения рефлексивно-психодинамических тренингов, тренингов групповой динамики и балинтовских групп.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Чтение лекций и проведение практических занятий в области принципов и методов психологической помощи в кризисных ситуациях, по рефлексивно-психодинамической группе, балинтовской группе; проведение тренинга групповой динамики; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами; руководство научно-исследовательской практикой.
Модернизация рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов к учебным курсам.
Ежегодное написание и опубликование научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus, в том числе не менее 1 статьи в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии кризисных и экстремальных ситуаций.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.10. Доцент (0,50 ставки), Кафедра психологии кризисных и экстремальных ситуаций (научная специальность 19.00.05 – Социальная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; наличие практического опыта работы в сфере здравоохранения, в том числе в области психологической диагностики и психологического консультирования; опыт проведения рефлексивно-психодинамических тренингов, тренингов групповой динамики и балинтовских групп; опыт руководства научными исследованиями и выпускными квалификационными работами студентов, обучающихся по специальности «Клиническая психология».
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий по балинтовской группе, рефлексивно-психодинамической группе, индивидуальным психологическим кризисам, проведение тренинга групповой динамики, проведение учебно-ознакомительной практики, квалификационной практики (групповая и индивидуальная супервизия); руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами и научно-исследовательской практикой.
Модернизация рабочих программ учебных дисциплин; подготовка учебно-методических материалов к учебным курсам.
Ежегодное написание и опубликование научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus, в том числе не менее 1 в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии кризисных и экстремальных ситуаций.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.11. Доцент (0,50 ставки), Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности (научная специальность 19.00.03 — психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области транзактного анализа в менеджменте, теории и практики психологического тренинга; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами по программам бакалавриата и магистратуры.
Разработка и корректировка рабочих программ учебных дисциплин по соответствующим курсам; подготовка учебно-методических материалов.
Ежегодное написание и опубликование не менее 3 научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus, в том числе не менее 1 в изданиях, включенных в базы данных Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; организация и проведение Научно-практической конференции.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 32 334,30 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2016 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 48 796,16 руб.
Дата окончания приема документов: 17.04.2017.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.12. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра психологии здоровья и отклоняющегося поведения (научные специальности 19.00.01 – Общая психология, психология личности, история психологии, 19.00.04 – Медицинская психология)
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 2 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus,в том числе не менее 1 публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus).
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области групповых форм превенции рискованного поведения в сфере здоровья, теории и практики психологического консультирования в области здоровья, теории и практики психологической помощи в кризисных ситуациях, психологической помощи в кризисных ситуациях, проведение учебно-ознакомительной практики, производственной практики, педагогической практики; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами студентов.
Разработка учебно-методических пособий и модификация рабочих программ читаемых дисциплин.
Ежегодное написание и опубликование научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Психологическая помощь в кризисных ситуациях», тема открытого занятия «Суицидальное поведение и его превенция».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 26 628,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год: 33 105,27 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема документов: 17.04.2017
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии поведения и превенции поведенческих аномалий.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.13. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра психологии здоровья и отклоняющегося поведения (научные специальности 19.00.01 – Общая психология, психология личности, история психологии, 19.00.04 – Медицинская психология)
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 2 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus,в том числе не менее 1 публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus).
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области юридической психологии, психологии личности преступника, психологических основы реабилитации правонарушителей, особенностей самосознания лиц с отклоняющимся поведением, судебной и криминальной психологии, проведение теоретических и семинарских занятий, консультаций, он-лайн по дисциплине «Юридическая психология» (бакалавриат «Юриспруденция»); руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами студентов.
Разработка учебно-методических пособий и модификация рабочих программ читаемых дисциплин.
Ежегодное написание и опубликование научных статей в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Юридическая психология», тема открытого занятия «Психологический анализ криминального поведения».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 26 628,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год: 33 105,27 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема документов: 17.04.2017
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии поведения и превенции поведенческих аномалий.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.14. Старший преподаватель (0,25 ставки), Кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата технических наук (научная специальность 05.26.01 – охрана труда), стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт научной работы в области охраны труда, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 2 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus) и участием не менее чем в двух международных конференциях в области охраны труда.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области безопасности труда для обучающихся по программам бакалавриата по направлению «Биология» и «Химия».
Разработка учебно-методических материалов по читаемой дисциплине, в частности, составление задач для практических занятий.
Ежегодное написание и опубликование 1 научной статьи в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладом в одной международной научной конференции; подготовка по запросам экспертных заключений в области охраны труда, подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Безопасность труда», тема открытого занятия «Современные методы нормализации труда».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 26 628,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год: 33 105,27 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема документов: 17.04.2017
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.15. Ассистент (1,00 ставки), Кафедра политической психологии (научная специальность 19.00.12 – Политическая психология)
Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus).
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение семинаров по дисциплинам психологии лидерства, психологических проблем социализации и социальной адаптации, психологии сотрудничества в политике, экономической психологии, проведение практикума по деловой коммуникации; руководство выпускными квалификационными работами.
Разработка методических материалов и модификация программ читаемых дисциплин.
Ежегодное написание и опубликование научныхстатей в изданиях, входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science Core Collection/Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 23 083 руб. 75 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад, персональный повышающий коэффициент, с учетом индексации, произведенной 01.10.2016).
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год: 14 879 руб. 72 коп. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема документов: 17.04.2017
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры политической психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.16. Ассистент (1,00 ставки), Кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2013 не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus) и участием с докладами не менее чем в двух международных конференциях в области психологии; опыт практической и научной работы в области оценки персонала.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение практических занятий и семинарских занятий по учебным дисциплинам психологического отбора и оценки персонала в организации, оценки, отбора и расстановки персонала, информационных технологий в образовании, организация и проведение учебно-ознакомительной практики и производственной практики.
Oбновление рабочих программ учебных дисциплин.
Ежегодное написание и опубликование 1 научной статьи в изданиях, включенных в базы данных РИНЦ/ Web of Science Core Collection / Scopus; участие с докладом в одной международной научной конференции; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Психологический отбор и оценка персонала в организации», тема открытого занятия «Компетентностное моделирование».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 23 083 руб. 75 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад, персональный повышающий коэффициент, с учетом индексации, произведенной 01.10.2016).
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год: 14 879 руб. 72 коп. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема документов: 17.04.2017
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии .
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
2. на замещение должностей научно-педагогических работников, по которым осуществляется учебная и учебно-методическая работа:
2.1. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности.
Квалификационные требования: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт руководства исследованиями студентов в области развития персонала, организационного и управленческого консультирования, психологии менеджмента.
Общие сведения о педагогической и учебно-методической работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области развития персонала (обучение и карьера), основ организационного консультирования, психологии менеджмента; проведение практикума по управленческому консультированию и коучингу, практикума по методам в организационной психологии и психологии менеджмента для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Разработка и корректировка рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; подготовка учебно-методических материалов, опорных конспектов по соответствующим курсам.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 26 628,00 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Дата окончания приема документов: 17.04.2017
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области психологических наук, на заседаниях коллективов кафедр, на заседании Ученого совета Факультета психологии, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ, Ученого совета СПбГУ будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обращаться по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Менделеевская линия, дом 5, отдел кадров, каб. 114. Тел.: (812) 325-87-38 E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.