Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 10.02.2017
Доцент, Кафедра операционного менеджмента (1,0 ставка), научные специальности: 08.00.13 – «Математические и инструментальные методы экономики», 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством».
Требования к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Опыт учебной работы в области операционного менеджмента, исследования операций, теории игр, количественных методов принятия решений, управления запасами на русском и на английском языках. Успешный опыт проведения научных исследований в области логистики и теории игр, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2013 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ, из которых не менее одной публикации – на английском языке. Участие за период с 01.01.2013 года не менее, чем в одном гранте (договоре) в качестве исполнителя. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа – чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций на русском и на английском языках в области исследования операций, количественных методов принятия решений, операционного менеджмента, управления запасами на основных образовательных программах по направлению «Менеджмент» уровни «Бакалавриат», «Магистратура», а также на дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации "Мастер делового администрирования – Master of Business Administration" Executive MBA (для руководителей). Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебных пособий, модулей дистанционных курсов). Научно-исследовательская работа в области логистики и теории игр. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области операционного менеджмента, теории игр и логистики.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 31 584,30 рубля.
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2016 г.: 184 940,91 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «15» марта 2017 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры операционного менеджмента СПбГУ состоится « 05» апреля 2017 года в 16 ч. мин. по адресу: Санкт-Петербургское ш. 105.
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «12» апреля 2017 г. в 17 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Старший преподаватель, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (1,0 ставка), научная специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством».
Требования к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Опыт учебной работы в области организационного поведения и управления персоналом на русском и на английском языках. Успешный опыт проведения научных исследований в области управления человеческими ресурсами и развития человеческих ресурсов, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2013 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа – чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций на русском и на английском языках в области управления персоналом и организационного поведения на основных образовательных программах по направлению «Менеджмент» уровни «Бакалавриат» и «Магистратура». Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области управления и развития человеческих ресурсов и организационного поведения. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области управления и развития человеческих ресурсов и организационного поведения.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 26 628,00 рублей.
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2016 г.: 221 102,35 рубля (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «15» марта 2017 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ состоится «04» апреля 2017 в 13 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «12» апреля 2017 г. в 17 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Старший преподаватель, Кафедра стратегического и международного менеджмента (0,5 ставки, научная специальность: 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством».
Требования к квалификации: Высшее образование, ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Опыт учебной работы в области стратегического менеджмента и управления в социальном предпринимательстве на русском и на английском языках. Успешный опыт проведения научных исследований в области стратегического менеджмента и управления социальным предпринимательством, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2013 года в журналах, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection, Scopus, РИНЦ. Владение английским языком на уровне, достаточном для преподавания учебных дисциплин в своей предметной области.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и иная работа: учебная и учебно-методическая работа - чтение лекций, проведение семинарских занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестаций на русском и на английском языках в области стратегического менеджмента, формирования цепей создания ценности и управления в социальном предпринимательстве на основных образовательных программах по направлению «менеджмент», уровни «бакалавр» и «магистр». Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка учебно-методических материалов по читаемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебников и учебных пособий). Научно-исследовательская работа в области стратегического менеджмента и управления социальным предпринимательством. Подготовка и публикация по результатам исследований научных статей в журналах, индексируемых в наукометрической базе данных Web of Science Core Collection, Scopus. Осуществление экспертной деятельности по поручению Работодателя в области стратегического менеджмента и социального предпринимательства.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 26 628,00 рублей.
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2016 г.: 221 102,35 рубля (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области менеджмента состоится «15» марта 2017 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры стратегического и международного менеджмента СПбГУ состоится 6 апреля 2017 года в 18 ч. 00 мин. по адресу: Волховский переулок, дом 3, аудитория 205 .
Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого Совета Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ состоится «12» апреля 2017 г. в 17 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Волховский пер., 3, ауд. 229.
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям – 10.03.2017 года.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..