Экономика - 03.02.2017

Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 03.02.2017

Приказ

Приказ о проведении открытых учебных занятий

Результаты конкурса

Открытое учебное занятие Соловей 

Открытое учебное занятие Соколовская

Соискатели

1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:

1.1. Доцент (1,0 ставки), Кафедра мировой экономики (научная специальность 08.00.14 Мировая экономика).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; свободное владение английским языком  на уровне, необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа

проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области мировой экономики и международных экономических отношений, теории и практики международных экономических отношений, современных тенденций и методов анализа международной торговли, правовых аспектов регулирования международной торговли, управления международными проектами, экономического развития и торговой политики стран Латинской Америки;

- учебно-методическая работа

 разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection(в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или Web of Science Core Collection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа

 выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 53174,97 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.2. Доцент (1,0 ставки), Кафедра экономической теории и социальной политики (научная специальность 08.00.01 Экономическая теория).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; владение английским языком  на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа

проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области экономики, микроэкономики, социальной ответственности бизнес-организации, корпоративной социальной ответственности, менеджмента организаций и управления развитием организаций;

- учебно-методическая работа

 разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или WebofScienceCoreCollection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа

 выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 53174,97 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.3. Доцент (1,0 ставки), Кафедра экономической теории и социальной политики (научная специальность 08.00.01 Экономическая теория; 08.00.12 Бухгалтерский учет, статистика).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; владение английским языком  на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа

проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области нефинансовой отчетности и социального аудита, устойчивого развития.Проведение лекционных, семинарских и практических занятий по экономическим дисциплинам для студентов осваивающих образовательные программы по направлениям «Биология», «Геология», «Почвоведение»;

- учебно-методическая работа

 разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection(в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или Web of Science Core Collection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа

 выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 53174,97 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.4. Доцент (1,0 ставки), Кафедра экономической теории и экономической политики (научная специальность 08.00.01 Экономическая теория).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; владение английским языком  на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа

проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области экономики, экономики безопасности;

- учебно-методическая работа

 разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или Web of Science Core Collection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа

 выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 53174,97 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 03.03.2017.

Информация о датах и времени рассмотрения кандидатур претендентов на заседании  Кадровой квалификационной комиссии в области экономики и бизнеса, на заседании коллективов Кафедр, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Экономического факультета будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 363-67-69, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Соискатели

Соловей

Канаева

Уразгалиев

Коваль

Соколовская

Печать