Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 15.12.2016
Конкурс на замещение должностей научных работников, объявленный приказом Начальника Управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 14.12.2016 г. № 10027/1.
1.1. Старший научный сотрудник (0,75 ст.), научная специальность – системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требование к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. ИндексХиршапоРИНЦ, WebofScienceCoreCollectionилиScopusнениже 1. Наличие не менее 2 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection или Scopus, из них не менее 1 научной статьи, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus.Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013 г., в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, – не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: научно – исследовательская работа в области построения систем для задач оптимизации динамики пучков заряженных частиц с использованием высокопроизводительных вычислительных комплексов; подготовка научно-технических отчетов; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация учебно-методических материалов; тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Моделирование и оптимизация динамики пучков в ускорителях заряженных частиц». Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах WebofScienceCoreCollection/Scopus с ненулевымимпакт–фактором; подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет – 28.503,84рубля в месяц (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2015 год по указанной должности на полную ставку – 26.020,80 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Старший научный сотрудник (0,75 ст.), научная специальность – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ (05.13.18)
Требование к квалификации:высшее образование и опыт работы по специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. ИндексХиршапоРИНЦ, Web of Science Core Collection илиScopusнениже 1. Наличие не менее 2 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection или Scopus, из них не менее 1 научной статьи, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus.Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2013 г., в которых претендент являлся руководителем/исполнителем, – не менее 1.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: научно – исследовательская работа в области моделирования и оптимизации динамики пучков в ускорителях заряженных частиц; подготовка научно-технических отчетов; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация учебно-методических материалов; тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Моделирование и оптимизация динамики пучков в ускорителях заряженных частиц». Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах WebofScienceCoreCollection/Scopus с ненулевымимпакт–фактором; подготовка и направление заявок (не менее 1 ежегодно) на получение грантов российских и зарубежных научных фондов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет – 28.503,84 рубля в месяц (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2015 год по указанной должности на полную ставку – 26.020,80 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Научный сотрудник (1,00 ст.), научная специальность – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ (05.13.18)
Требование к квалификации: Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 2 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection или Scopus.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: научно – исследовательская работа в области моделирования и оптимизации электрофизических систем управления; подготовка научно-технических отчетов; выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация учебно-методических материалов; тема открытого учебного занятия (при наличии альтернативного кандидата): «Моделирование и оптимизация систем управления током и формой плазмы в токамаках». Подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах WebofScienceCoreCollection/Scopus с ненулевымимпакт–фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет – 26.077,20рублей в месяц (оклад при наличии ученой степени кандидата наук, персонального повышающего коэффициента).
Средняя заработная плата за 2015 год по указанной должности на полную ставку – 41.657,28 рублей в месяц (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям 15января 2017 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях квалификационной кадровой комиссии в области прикладной математики СПбГУ, коллектива Кафедры теории систем управления электрофизической аппаратурой СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которых будет размещена в разделе «Конкурсы СПбГУ» на главной странице портала СПбГУ http://jobs.spbu.ru, на сайте СПбГУ (www.spbu.ru/about-us/vaсancies/), а также на портале вакансий по адресу: http://ученые-исследователи.рфпо истечении указанного выше срока подачи документов.
|
Кафедра |
Дата проведения заседания |
Время проведения заседания |
Место проведения заседания |
|
Кафедра теории систем управления электрофизической аппаратурой |
02.03.2017 |
11.15 |
Петергоф, Университетский просп., д.35, ауд. 372 |
Итоговое голосование состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики - процессов управления СПбГУ 16 марта 2017 года.
Документы принимаются по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д.1, отдел кадров, кабинет 206, телефон: (812) 428-42-92, E-mail:s.maeva@spbu.ru.