Социология - 03.11.2016

Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 03.11.2016

Приказ

Результаты конкурса

Соискатели

1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:

1.1. Доцент (1,0 ставки), Кафедра социологии политических и социальных процессов (научная специальность 22.00.05 Политическая социология, 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 3 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 внешнего гранта (договора) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; свободное владение английским языком  на уровне, необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии международных отношений, социологии многосторонних международных структур, политической социологии, социальной структуры общества, социальной мобильности;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или Web of Science Core Collection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 49873,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.2. Доцент (1,0 ставки), Кафедра культурной антропологии и этнической социологии (научные специальности 22.00.06 Социология культуры).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника);  наличие не менее 3 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 внешнего гранта (договора) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; свободное владение английским языком  на уровне, необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии культуры и социальной антропологии, антропологии развития, социологии пространства;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или Web of Science Core Collection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 49873,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.3. Научный сотрудник (1,0 ставки), Кафедра прикладной и отраслевой социологии (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 – Теория, методология и история социологии).

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; владение немецким языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:

- научно-исследовательская работа в области прикладной социологии, методологии и методов социологических исследований, социологии здоровья, социологии науки, социологии образования: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; участие не менее чем в 1 научной международной конференции в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.829,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 37.000,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 03.12.2016.

Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук, на заседании коллективов Кафедр, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии СПбГУ будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 272-15-85, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.  

Соискатели

Васильева

Казаков 

Кутейников 

Печать