Экономика - 28.10.2016

Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 28.10.2016

Приказ

Приказ о признании конкурса несостоявшимся

Результаты конкурса

Соискатели

1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:

1.1. Доцент (1,0 ставка), Кафедра экономической кибернетики, научная специальность 08.00.13 «Математические и инструментальные методы экономики», 01.01.05 «Теория вероятностей и математическая статистика».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/3), наличие внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент является исполнителем – не менее 2, свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:

- педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области эконометрики, анализа временных рядов, современных моделей панельных данных, математических методов в экономике, информационной бизнес-аналитики, экономики фирмы, международной торговой системы;

- учебно-методическая работа

разработка учебно-методических материалов, обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 научных статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на внешний грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 62.784,70 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

1.2. Доцент (1,0 ставка), Кафедра статистики, учета и аудита, научная специальность 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/3), наличие внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент является исполнителем – не менее 2, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:

- педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области бухгалтерского учета; учетной, налоговой и договорной политики фирмы; налогового менеджмента; налоговой оптимизации и налогового мошенничества;

- учебно-методическая работа

разработка учебно-методических материалов, обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 научных статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на внешний грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 62.784,70 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

1.3. Ассистент (1,0 ставка), Кафедра информационных систем в экономике, научная специальность 08.00.13 «Математические и инструментальные методы экономики».

Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее 1 научной публикации за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, свободное владение английским языком на уровне, необходимом для проведения семинаров, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:

- педагогическая работа

проведение семинарских занятий в области инструментальных средств анализа, обработки и визуализации экономических данных, управления разработкой программных продуктов, экономики программной инженерии;

- учебно-методическая работа

разработка учебно-методических материалов, обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus; участие не менее чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75  руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015:  36.377,54 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus  и  другие стимулирующие выплаты).

1.4. Ассистент (1,0 ставка), Кафедра экономической теории и социальной политики, научная специальность 08.00.01 «Экономическая теория».

Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее 1 научной публикации за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, свободное владение английским языком на уровне, необходимом для проведения семинаров, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.

Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:

- педагогическая работа

проведение семинарских занятий в области экономической теории;

- учебно-методическая работа

разработка учебно-методических материалов, обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus; участие не менее чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75  руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015:  36.377,54 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus  и  другие стимулирующие выплаты).

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 28.11.2016.

Информация о датах и времени рассмотрения кандидатур претендентов на заседании
Кадровой квалификационной комиссии в области экономики и бизнеса, на заседаниях коллективов Кафедр, итогового голосования на заседании Ученого совета Экономического факультета будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 272-15-85, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Соискатели

Подкорытова

Быков

Салтан

Печать