Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 25.10.2016.
1. Старший научный сотрудник (0,25 ставки), Лаборатория археологии, исторической социологии и культурного наследия (научная специальность 07.00.06 Археология).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; наличие индекса Хирша по РИНЦ не менее 3; наличие не менее 3 внешних грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; опыт проведения самостоятельных полевых археологических исследований с получением разрешительных документов (Открытого листа) и составления отчетной научной документации о проведенных исследованиях; опыт составления проектно-сметной документации для проведения полевых археологических работ; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus или Web of Science Core Collection); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; проведение полевых археологических исследований и составление научной отчетной документации.
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 11587,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 53357,62 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
2. Научный сотрудник (0,25 ставки), Лаборатория археологии, исторической социологии и культурного наследия (научная специальность 07.00.06 Археология).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов; при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; наличие индекса Хирша по РИНЦ не менее 1; наличие не менее 3 внешних грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; опыт проведения самостоятельных полевых археологических исследований с получением разрешительных документов (Открытого листа) и составления отчетной научной документации о проведенных исследованиях; опыт экспертной работы в области историко-культурного наследия; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; участие не менее чем в 1 научной международной конференции в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; проведение полевых археологических исследований и составление научной отчетной документации.
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 10788,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 107775,67 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
3. Младший научный сотрудник (0,25 ставки), Лаборатория археологии, исторической социологии и культурного наследия (научная специальность 07.00.06 Археология).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; наличие индекса Хирша по РИНЦ не менее 1; наличие не менее 3 внешних грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; опыт проведения полевых археологических исследований с получением разрешительных документов (Открытого листа) и составления отчетной научной документации о проведенных исследованиях; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемом научном издании, индексируемом в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; участие не менее чем в 1 научной международной конференции в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; проведение полевых археологических исследований и составление научной отчетной документации.
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 9988,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 60602,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
4. Младший научный сотрудник (0,25 ставки), Лаборатория археологии, исторической социологии и культурного наследия (научная специальность 07.00.06 Археология).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; наличие индекса Хирша по РИНЦ не менее 1; наличие не менее 3 внешних грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2013 г., в которых претендент являлся исполнителем; опыт проведения самостоятельных полевых археологических исследований с получением разрешительных документов (Открытого листа) и составления отчетной научной документации о проведенных исследованиях; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о научно-исследовательской и экспертной работе:
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемом научном издании, индексируемом в наукометрических базах данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; участие не менее чем в 1 научной международной конференции в год; подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов; проведение полевых археологических исследований и составление научной отчетной документации.
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 9988,50 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 60602,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за индексы цитирования по Scopus, Web of Science Core Collection; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 25.11.2016.
Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук, на заседании коллектива Лаборатории археологии, исторической социологии и культурного наследия, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии СПбГУ будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).
|
Рассмотрение кандидатур претендентов |
Дата |
Время |
Место проведения заседания |
|
Кадровая квалификационная комиссия |
07.12.2016 |
12.00-13.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 243 |
|
Лаборатория археологии, исторической социологии и культурного наследия |
20.12.2016 |
12.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 315 |
|
Ученый совет Факультета социологии |
27.12.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 324 |
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 272-15-85, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.