Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 16.09.2016.
Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, объявленный приказом Начальника управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 14.09.2016 г. №7126/1.
На замещение должностей научно-педагогических работников, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа:
1.1. Доцент (1,00 ст.), научная специальность – дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление (01.01.02).
Требование к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за последние 3 года, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Участие в научных проектах за последние три года.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области дифференциальных уравнений и систем с последействием и их применения; уравнения доходности и его применения; устойчивости систем с последействием; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 26.085,00 руб. (включая оклад, доплату за звание доцента, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Доцент (1,00 ст.), научная специальность – дискретная математика и математическая кибернетика (01.01.09).
Требование к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за последние 3 года, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Участие в научных проектах за последние три года.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области математического и информационного моделирования сложных систем, дискретной математики, теории управления, информационных технологий; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 26.085,00 руб. (включая оклад, доплату за звание доцента, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Доцент (1,00 ст.), научная специальность – системный анализ, управление и обработка информации (05.13.01).
Требование к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1. Наличие не менее 1 научной статьи за последние 3 года, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Участие в научных проектах за последние три года.
Общие сведения о планируемой педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Научно-исследовательская работа в области исследования динамических процессов, анализа устойчивости и колебательности многомерных социально-экономических систем; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 26.085,00 руб. (включая оклад, доплату за звание доцента, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составила 53.285,32 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям 16 октября 2016 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях Кадровой квалификационной комиссии в области прикладной математики СПбГУ, коллективов Кафедр СПбГУ, информация о дате, времени и месте проведения которых будет размещена на сайте СПбГУ (http://spbu.ru) по истечении указанного выше срока подачи документов.
Рассмотрение кандидатур претендентов (итоговое голосование) состоится на заседании Ученого совета факультета прикладной математики - процессов управления СПбГУ 17 ноября 2016 года.
Заседание Кадровой квалификационной комиссии в области прикладной математики СПбГУ состоится 18.10.2016 г. в 13.00 по адресу: г. Петергоф, Университетский просп., д. 35, каб. 321
|
Кафедра |
Дата проведения заседания |
Время проведения заседания |
Место проведения заседания |
|
Моделирования социально-экономических систем |
29.10.2016 |
13.00 |
Петергоф, Университетский просп., д.35, ауд. 337 |
|
Математической теории микропроцессорных систем управления |
08.11.2016 |
15.30 |
Петергоф, Университетский просп., д.35, ауд. 425 |
С условиями трудового договора (планируемый объем занятости и оплаты труда), кандидаты могут ознакомиться в отделе кадров № 3 по адресу: 198504, Санкт-Петербург, Старый Петергоф, ул. Ульяновская д.1, отдел кадров, кабинет 214, телефон: (812) 428-45-22, E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..