Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 08.08.2016
Приказ о проведении открытых учебных занятий
Приказ о признании конкурса несостоявшимся
Приказ о признании конкурса несостоявшимся
1. по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:
1.1. Доцент (1,0 ставка), Кафедра американских исследований (научная специальность 23.00.04 - Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее 2 научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/1), свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе, владение испанским, французским языками на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных и семинарских занятий в области политологии, введения в международные отношения;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 научных статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 международных научных конференциях в год; подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за звание доцента, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 62784,70 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Доцент (1,0 ставка), Кафедра европейских исследований (научная специальность 07.00.15 - История международных отношений и внешней политики).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее 2 научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/1), свободное владение английским и польским языками на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области европейских исследований, истории и современной политики России, истории международных отношений в Балтийском регионе;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 научных статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 международных научных конференциях в год; подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за звание доцента, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 62784,70 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Старший преподаватель (1,0 ставка), Кафедра европейских исследований (научная специальность 23.00.04 - Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития).
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее 1 научной публикации за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе, владение французским и арабским языками на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области международных отношений и информационного общества, основ теории международных отношений, методики ведения международных переговоров;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 1 научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus; участие не менее чем в 1 международной научной конференции в год; подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 21936,40 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,23, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 31943,35 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.4. Старший преподаватель (1,0 ставка), Кафедра международных гуманитарных связей (научная специальность 07.00.15 - История международных отношений и внешней политики).
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее 1 научной публикации за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе, владение немецким языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных и семинарских занятий в области всемирного культурного наследия, культуры, образования и науки в Европе, гуманитарных аспектов этно-конфессиональных конфликтов;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus; участие не менее чем в 1 международной научной конференции в год; подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 21936,40 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,23, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 31943,35 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.5. Старший преподаватель (преподаватель-практик) (1,0 ставка), Кафедра американских исследований.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее 1 научной публикации за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие языковых стажировок в Китайской Народной Республике, свободное владение китайским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области китайского языка;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 18246,15 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,45, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 31943,35 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.6. Ассистент (преподаватель-практик) (1,0 ставка), Кафедра американских исследований.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы, наличие языковых стажировок в Китайской Народной Республике, свободное владение китайским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение практических занятий в области китайского языка;
- учебно-методическая работа: участие в разработке и обновлении рабочих программ учебных дисциплин;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16823,75 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,65, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 28073,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей оканчивается 08.09.2016.
Информация о датах и времени рассмотрения кандидатур претендентов на заседаниях Кадровой квалификационной комиссии в области международных отношений, на заседаниях коллективов Кафедр, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Факультета международных отношений будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).
|
Кафедра |
Дата |
Время |
Место проведения заседания |
|
Кадровая квалификационная комиссия |
22.09.2016 |
16:00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 8 подъезд, ауд.214 |
|
Кафедра американских исследований |
29.09.2016 |
15:30 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 8 подъезд, ауд.233 |
|
Кафедра европейских исследований |
05.10.2016 |
17:00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 8 подъезд, ауд.128 |
|
Кафедра международных гуманитарных связей |
30.09.2016 |
12:40 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 8 подъезд, ауд.230 |
|
Ученый совет Факультета международных отношений |
06.10.2016 |
16:00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 8 подъезд, ауд.100 |
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, к. 301, отдел кадров, телефон 363-64-85, 324-12-70 (доб. 6942), Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.