Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 20.05.2016
Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, объявленный приказом Начальника управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом от 20 мая 2016 года № 3812/1:
1.1. Главный научный сотрудник (0,50 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела
Требования к квалификации: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Наличие не менее 4 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, из них не менее 2 научных статей опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.
Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе: научно-исследовательская работа в области – исследование процессов деформирования и разрушения наноструктурных материалов, в частности, описание и разработка моделей деформирования и разрушения наноструктурных материалов; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее пяти научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 33.705,00 руб. (включая оклад, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Размер средней заработной платы в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составил 70.506,75 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов будет проводиться на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области математики СПбГУ, на заседании коллектива лаборатории механики массивных перспективных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ, Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ. Итоговое голосование будет проводиться на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.2. Главный научный сотрудник (0,50 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела
Требования к квалификации: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Наличие не менее 4 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, из них не менее 2 научных статей опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.
Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе: научно-исследовательская работа в области – создание и исследование свойств объемных наноструктурных материалов, в частности, экспериментальное и теоретическое исследование свойств объемных наноструктурных материалов; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее пяти научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 35.205,00 руб. (включая оклад, надбавку за ученое звание профессора, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Размер средней заработной платы в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составил 70.506,75 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов будет проводиться на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области математики СПбГУ, на заседании коллектива лаборатории механики массивных перспективных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ, Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ. Итоговое голосование будет проводиться на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.3. Младший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. При стаже работы в образовательном учреждении более 2 лет наличие не менее 1 научной статьи за последние 3 года, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.
Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе: научно-исследовательская работа в области – экспериментальное и теоретическое исследование структурных особенностей сплавов на основе меди, алюминия и титана подвергнутых интенсивной пластической деформации кручением, в частности, исследование влияния интенсивной пластической деформации кручением и последующей термообработки на структурные, механические и усталостные свойства сплава BT6 для последующего применения в авиационной промышленности, определение структурных особенностей сплава системы Cu-Be, подвергнутого интенсивной пластической деформации; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку младшего научного сотрудника составляет 9.988,50 руб. (включая оклад, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Размер средней заработной платы в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составил 45.497,21 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов будет проводиться на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области математики СПбГУ, на заседании коллектива лаборатории механики массивных перспективных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ. Итоговое голосование будет проводиться на заседании Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ.
1.4. Младший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. При стаже работы в образовательном учреждении более 2 лет наличие не менее 1 научной статьи за последние 3 года, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.
Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе: научно-исследовательская работа в области – экспериментальное и теоретическое исследование пластичности и условия образования пор в крупно- и мелкозернистых Al-сплавах, в частности, исследование зависимости механических свойств в крупно- и мелкозернистых Al-сплавах от размера зерна, экспериментальное исследование структур образцов на поверхности разрыва; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку младшего научного сотрудника составляет 9.988,50 руб. (включая оклад, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Размер средней заработной платы в 2015 г. по указанной должности на полную ставку составил 45.497,21 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов будет проводиться на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области математики СПбГУ, на заседании коллектива лаборатории механики массивных перспективных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ. Итоговое голосование будет проводиться на заседании Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ.
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение должностей научно-педагогических работников по указанным должностям – 20.06.2016г.
Рассмотрение кандидатур претендентов по указанным должностям состоится на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области математики СПбГУ. (Информация о дате, времени и месте заседаний будет размещена позднее).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании лаборатории механики массивных перспективных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ (Информация о дате, времени и месте заседаний будет размещена позднее).
Рассмотрение кандидатур претендентов (итоговое голосование) по указанным должностям состоится на заседании Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ 08 сентября 2016 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов (итоговое голосование) по указанным должностям состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 26 сентября 2016 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов по указанным должностям состоится на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области математики СПбГУ 28.06.2016 в 13:00 по адресу: СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, Математико-механический факультет, ауд. 3540 (кабинет декана).
Рассмотрение кандидатур претендентов по указанным должностям состоится на заседании Лаборатории механики массивных перспективных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ 30.06.2016 в 13:00 по адресу: СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, Математико-механический факультет, ауд. 3225.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 198504, СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, 2-й этаж, к. 2312а, тел.: 428-41-92, E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.