Экономика – 10.05.2016

объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Приказ

Соискатели

1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра истории экономики и экономической мысли, научная специальность 08.00.01 «Экономическая теория».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех  научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/4), владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:

-  педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области экономической истории и истории экономических учений, макроэкономики;

- учебно-методическая работа

обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 3 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе  не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее,  чем в 2 научных  международных  конференциях  в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00  руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора,  ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за  2015: 81.459,43 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

2. Профессор (0,5 ставка), Кафедра экономики исследований и разработок, научная специальность 08.00.05 «Экономика и управление народных хозяйством».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех  научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/4), владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:

-  педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области  оценки бизнеса, интеллектуальной собственности, оценки инновационно-ориентированных компаний, патентоведения;

- учебно-методическая работа

обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 3 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе  не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее,  чем в 2 научных  международных  конференциях  в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00  руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора,  ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за  2015: 81.459,43 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

3. Доцент (1,0 ставка), Кафедра теории кредита и финансового менеджмента, научная специальность 08.00.10 «Финансы, денежное обращение и кредит».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух  научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/2),  владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в  работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

-  педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области финансов, монетарной теории, банковского дела;

- учебно-методическая работа

обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе  не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus);  участие не менее,  чем  в 1 научной  международной   конференции   в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

-  экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 25335,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)).   Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 50.250,46 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по  Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

4. Доцент (0,75 ставка), Кафедра информационных систем в экономике, научная специальность 08.00.13 «Математические и инструментальные методы экономики».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух  научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/2), владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в  работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

-  педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области информационных систем в экономике и праве;

- учебно-методическая работа

обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе  не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus);  участие не менее,  чем  в 2 научных  международных   конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

-  экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 25335,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)).   Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 50.250,46 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по  Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

5. Доцент (1,0 ставка), Кафедра информационных систем в экономике, научная специальность 08.00.13 «Математические и инструментальные методы экономики».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух  научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/2), владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в  работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

-  педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области имитационного моделирования, компьютерного моделирования экономических процессов, линейной алгебры;

- учебно-методическая работа

обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе  не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus);  участие не менее,  чем  в 2 научных  международных   конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

-  экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 25335,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)).   Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 50.250,46 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по  Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

6. Доцент (1,0 ставка), Кафедра статистики, учета и аудита, научная специальность 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика».

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух  научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/2), владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в  работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

-  педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области бухгалтерского учета и отчетности в финансовых организациях, бухгалтерского учета и аудита в банках;

- учебно-методическая работа

обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 2 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе  не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus);  участие не менее,  чем  в 2 научных  международных   конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

-  экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 25335,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)).   Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 50.250,46 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по  Web of Science Core Collection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей  оканчивается 10.06.2016.

Информация о датах,  времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области экономики и бизнеса, на заседаниях коллективов Кафедр,   заседании Ученого совета Экономического факультета и заседании  Ученого совета СПбГУ будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 272-15-85, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Соискатели

Кащеева

Пчелинцева

Вьюненко

Войтенко 

Дубянский 

Бочкарева 

• Лекция

Кораблева

Печать