Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 15.04.2016
О проведении открытых учебных занятий
Приказ о признании конкурса несостоявшимся
1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:
1.1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра теории и истории социологии, научная специальность 22.00.01 «Теория, методология и история социологии».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех научных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/4, WebofScienceCoreCollection/1), свободное владение немецким языкомна уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области теоретической социологии;
- учебно-методическая работа
разработка и обновление учебных программ, подготовка учебно-методических материалов;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus); участие не менее, чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 74.480,28 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Профессор (1,0 ставка), Кафедра теории и истории социологии, научная специальность 22.00.01 «Теория, методология и история социологии».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех научныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/4), свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области теоретической социологии, социологии религии;
- учебно-методическая работа
разработка и обновление учебных программ, подготовка учебно-методических материалов;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus); участие не менее, чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 74.480,28 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Профессор (1.0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы, научная специальность 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех научныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/2), владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области основ социальной медицины, социальной геронтологии и современных технологий медико-социальной работы;
- учебно-методическая работа
разработка и обновление учебных программ, подготовка учебно-методических материалов;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus); участие не менее, чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 74.480,28 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.4. Профессор (1.0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы, научные специальности 22.00.01 «Теория, методология и история социологии», 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех научныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/4), свободное владение немецким языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области теоретических и практических проблем изучения девиантности и социального контроля, менеджмента социальной работы, этики социальной работы;
- учебно-методическая работа
разработка и обновление учебных программ, подготовка учебно-методических материалов;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus); участие не менее, чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 74.480,28 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.5. Профессор (1.0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы, научная специальность 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора, наличие не менее трех научныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/4, Scopus/3), свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области социальной работы, социальной политики, неолиберализма, социальной компетентности, аддикций;
- учебно-методическая работа
разработка и обновление учебных программ, подготовка учебно-методических материалов;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus); участие не менее, чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42.234,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание профессора, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 74.480,28 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.6. Доцент (1,0 ставка), Кафедра сравнительной социологии, научные специальности 22.00.01 «Теория, методология и история социологии», 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы».
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), наличие не менее двух научныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, наличие индекса Хирша (РИНЦ/2), свободное владение английским языком на уровненеобходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области сравнительной социологии;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах WebofScienceCoreCollection или Scopus); участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 26085,00 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом надбавки за ученое звание доцента, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ)). Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 49873,16 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.7. Старший преподаватель (1,0 ставка), Кафедра теории и истории социологии, научная специальность22.00.01 «Теория, методология и история социологии».
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее двухнаучныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ,Scopus, WebofScienceCoreCollection, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области теории и истории социологии, социальных проблем;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus; участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 21.936,40 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,36, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 40.635,68 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.8. Старший преподаватель (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы, научная специальность22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы».
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее двухнаучных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ,Scopus, WebofScienceCoreCollection, свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области теории и практики социальной работы, социологии молодежи и молодежных исследований, девиантологии;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus; участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 21.936,40 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,36, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 40.635,68 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.9. Старший преподаватель (0,5 ставка), Кафедра социологии культуры и коммуникации, научные специальности 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы», 22.00.06 «Социология культуры».
Требования к квалификации:высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее двухнаучных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ,Scopus, WebofScienceCoreCollection, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области социологии конфликта и консенсуса, социальной работы на местном уровне, конфликтологии в социальной работе, конфликтологического консультирования;
- учебно-методическая работа
обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus; участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 18.246,15 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,36, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 40.635,68 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.10. Ассистент (1,0 ставка), Кафедра теории и истории социологии, научная специальность 22.00.01 «Теория, методология и история социологии».
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, наличие ученой степени кандидата наук, наличие не менее двухнаучныхпубликаций за последние три года в изданиях, входящих внаукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение семинарских и практических занятий в области теории и истории социологии;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus; участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,65, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 36.758,79 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
1.11. Ассистент (0,5 ставка), Кафедра социологии культуры и коммуникации, научная специальность 22.00.06 «Социология культуры».
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы, наличие не менее двухнаучных публикаций за последние три года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных РИНЦ, Scopus, WebofScienceCoreCollection, свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение семинарских и практических занятий в области социологии коммуникации, коммуникативных технологий, междисциплинарных методов исследования социальных коммуникаций;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- научно-исследовательская работа
подготовка и публикация не менее 1 статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, WebofScienceCoreCollection, Scopus; участие не менее, чем в 1 научной международной конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,65, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 36.758,79 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
2. на замещение должностей преподавателей-практиков:
2.1. Старший преподаватель (преподаватель-практик) (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области психолого-педагогических проблем социальной работы;
- учебно-методическая работа
обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 18.246,15 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,36, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 40.635,68 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
2.2. Старший преподаватель (преподаватель-практик) (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года, владение немецким языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области фамилистики и девиантного поведения подростков;
- учебно-методическая работа
обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 18.246,15 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,36, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 40.635,68 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
2.3. Старший преподаватель (преподаватель-практик) (0,25 ставка), Кафедрасоциологии культуры и коммуникации.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года, владение немецким языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение лекционных и семинарских занятий в области социологических методов исследования социальной коммуникации, социологии массовой коммуникации;
- учебно-методическая работа
обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 18.246,15 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,36, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 40.635,68 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
2.4. Ассистент (преподаватель-практик) (1.0 ставка), Кафедра прикладной и отраслевой социологии.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение семинарских и практических занятий в области общей социологии, прикладной социологии, методологии и методов социологического исследования;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,65, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 36.758,79 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
2.5. Ассистент (преподаватель-практик) (1.0 ставка), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение семинарских и практических занятий в области государственной молодежной политики, специфики функционирования молодежных объединений, движений, социальных технологий работы с молодежью;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,65, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 36.758,79 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
2.6. Ассистент (преподаватель-практик) (0,5 ставка), Кафедра экономической социологии.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы, владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
- педагогическая работа
проведение семинарских и практических занятий в области экономической социологии, социологии труда, социологии собственности;
- учебно-методическая работа
обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин;
- экспертная работа
выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 16.823,75 руб. (в размер ежемесячной заработной платы включен оклад с учетом персонального повышающего коэффициента - 1,65, ОЦО (надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ).Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2015: 36.758,79 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; доплаты за индексы цитирования по WebofScienceCoreCollection, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей оканчивается 16.05.2016.
Информация о датах и времени рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук, на заседанияхколлективов Кафедр, заседании Ученого совета Факультета социологии, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета СПбГУ будет размещена дополнительнона официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы»(http://spbu.ru/about-us/vacancies).
|
Рассмотрение кандидатур претендентов |
Дата |
Время |
Место проведения заседания |
|
Кадровая квалификационная комиссия |
31.05.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 243 |
|
Кафедра теории и практики социальной работы |
02.06.2016 |
16.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 219 |
|
Кафедра социологии молодежи и молодежной политики |
06.06.2016 |
13.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд.330 |
|
Кафедра социологии культуры и коммуникации |
07.06.2016 |
12.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 302 |
|
Кафедра прикладной и отраслевой социологии |
09.06.2016 |
14.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 215 |
|
Кафедра теории и истории социологии |
09.06.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 336 |
|
Кафедра экономической социологии |
09.06.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 202 |
|
Ученый совет Факультета социологии |
16.06.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 324 |
|
Ученый совет СПбГУ |
27.06.2016 |
16.00 |
Санкт-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал |
|
Кадровая квалификационная комиссия |
14.06.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 243 |
|
Кафедра сравнительной |
14.06.2016 |
17.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 258 |
|
Ученый совет Факультета социологии |
28.06.2016 |
15.00 |
Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 324 |
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 272-15-85, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.