Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 05.06.2015.
Профессор (1,0), Кафедра трудового права и охраны труда (научная специальность: 12.00.05. «Трудовое право; право социального обеспечения»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области юриспруденции, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за последние 3 года в периодических изданиях, индексируемых РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection, или в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
- проведение учебных занятий для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»;
- ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;
- написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием;
- ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;
- участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения";
- участие в научно-исследовательской работе, в соответствии с приоритетными направлениями научных исследований юридической науки в СПбГУ;
- написание и опубликование не менее 2 научных статей ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ;
- подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: оклад – 27 156 руб., доплата за звание профессора – 1 000 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 14 078 руб., всего – 42 234 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2014 году составила 81 472 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Профессор (1,0), Кафедра уголовного права (научная специальность: 12.00.08 «Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области юриспруденции, подтвержденный наличием научных публикаций в периодических изданиях, индексируемых РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection, или в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
- проведение учебных занятий для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»;
- ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;
- написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием;
- ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;
- участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения";
- участие в научно-исследовательской работе, в соответствии с приоритетными направлениями научных исследований юридической науки в СПбГУ;
- написание и опубликование не менее 2 научных статей ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ;
- подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: оклад – 27 156 руб., доплата за звание профессора – 1 000 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 14 078 руб., всего – 42 234 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2014 году составила 81 472 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования в средствах массовой информации.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей состоится на заседании Ученого Совета Юридического факультета 15 октября 2015 г. в 16.15 по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, ауд. 64 (зал Ученого совета).
Рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 26 октября 2015 г. в 16.00 по адресу С.-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал.
График проведения заседаний кафедр с обсуждением кандидатур по конкурсу на замещение должностей научно-педагогических работников.
График проведения заседаний кафедр с обсуждением кандидатур по конкурсу на замещение должностей научно-педагогических работников
Кафедра |
Дата проведения заседания |
Время проведения заседания |
Место проведения заседания |
Кафедра уголовного права |
03.09.2015 г. |
16-10 |
22 линия В.О., дом. 7, каб. 47 |
Кафедра трудового права и охраны труда |
07.10.2015 г. |
16-00 |
22 линия В.О., дом. 7, каб. 46 |
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199026, Санкт-Петербург, В.О., 22 линия, д.7, Отдел кадров №8 Управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом. Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Тел.: 321-72-50.