Объявляет конкурс на замещение должностей
Информация для претендентов на замещение должностей, конкурс на замещение которых был объявлен Приказом начальника Управления кадров ГУАТОиД от 12.03.2014 № 1238/1.
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 13.03.2014.
Профессор (0,5 ставки), Кафедра конфликтологии, научная специальность 23.00.06 «Конфликтология».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования к квалификации: учёная степень доктора политических, социологических или психологических наук; опыт научной работы в области конфликтологии, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам: «Дипломатия в урегулировании международных конфликтов» для студентов, обучающихся по магистерским программам «Политическая конфликтология», «Анализ и управление конфликтом»; «Партии и партийно-политический конфликт», «Революции и гражданские войны: историко-теоретическое введение», «Международные и региональные институты конфликторазрешения» для студентов, обучающихся по магистерской программе «Политическая конфликтология»; «Конфликты в политической истории демократии» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Конфликтология». Научное руководство аспирантами, руководство выпускными квалификационными работами.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 1 научной статьи объемом как минимум 0.5 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных или всероссийских научных конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 40 294 руб. 50 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы профессора, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 63 304 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается на заседании Кафедры конфликтологии 06.05.2014, в 15.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 134; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Доцент (1,0 ставки), Кафедра конфликтологии, научная специальность 23.00.06 «Конфликтология».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: учёная степень кандидата (доктора) политических, социологических или психологических наук; опыт научной работы в области конфликтологии, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам: «Теоретико-дисциплинарные подходы анализа конфликта», «Теория и практика работы с конфликтом (case study, модели и технологии и ролевые игра)» для студентов, обучающихся по магистерским программам «Политическая конфликтология», «Анализ и управление конфликтом», «Технологии урегулирования конфликтов посредством переговоров»; «Политическая конфликтология» для студентов, обучающихся по магистерским программам «Политическая конфликтология», «Анализ и управление конфликтом»; «Методология анализа и управления конфликтом в современной России» для студентов, обучающихся по магистерской программе «История религии»; «Политическая конфликтология» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Конфликтология». Научное руководство аспирантами, руководство выпускными квалификационными работами и курсовыми работами студентов.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 2 научных статей общим объемом как минимум 1 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных или всероссийских научных конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 24 879 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 41 697 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается на заседании Кафедры конфликтологии 06.05.2014, в 15.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 134; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Доцент (0,5 ставки), Кафедра логики, научная специальность 09.00.07 «Логика».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: опыт научной работы в области логики и философии науки, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам «Релевантная логика», «Логика», «Теория и практика аргументации» для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Философия», «Религиоведение», «Культурология», «Социология», «Политология»,. Руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами студентов.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 2 научных статей общим объемом как минимум 1,0 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 24 879 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 41 697 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается на заседании Кафедры логики 24.04.2014, в 17.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 134; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Доцент (1,0 ставки), Кафедра музейного дела и охраны памятников, научная специальность 24.00.01 «Теория и история культуры».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: опыт научной работы в области музеологии, истории и теории культуры, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; опыт организации и проведения музейно-ознакомительной практики для студентов.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам «Теоретические основы музееведения», «История охраны объектов культурного наследия в России», «Источниковедение», «Теоретические основы атрибуции музейных предметов» и «Основы экспертизы культурных объектов» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»; «Методы музеефикации объектов культурного наследия» и «Теория экспозиции» для студентов, обучающихся по магистерской программе «Визуальные технологии в музее»; «Музееведение» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Туризм»; организация и проведение музейно-ознакомительной практики для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»; руководство курсовыми, магистерскими и выпускными квалификационными работами студентов.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 2 научных статей общим объемом как минимум 0,8 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 24 879 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 41 697 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании кафедры музейного дела и охраны памятников 16.04.2014 в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д.5, ауд. 161; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Доцент (0,5 ставки), Кафедра онтологии и теории познания, научная специальность 09.00.01 «Онтология и теория познания».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата наук (доктора наук) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: учёная степень кандидата (доктора наук) философских наук, опыт научной работы в области философии, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение практических занятий по дисциплине «Методика преподавания философии» для студентов, обучающихся по специальности «Философия», проведение теоретических занятий по дисциплине «Философия» для студентов, обучающихся по магистерской программе «Лечебное дело», проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам «Философия» и «Проблемы современной философии» для студентов, обучающихся по специальности «Прикладная математика и информатика».
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 1 научной статьи объемом как минимум 0,5 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 24 879 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 41 697 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кафедры онтологии и теории познания 22.05.2014 в 15.30 по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 126; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Доцент (1,0 ставки), Кафедра философской антропологии, научная специальность 09.00.13 «Философская антропология, философия культуры».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: опыт научной работы в области философской антропологии, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus, свободное владение английским языком.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам «Философская антропология» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Философия», «Философия» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Экономика», «Современные философские проблемы отраслей научного знания» для аспирантов экономического факультета, «Философия языка» для студентов, обучающихся по магистерской программе «Филология». Руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами студентов.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам, разработка магистерской программы «Философская антропология» на английском языке.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 2 научных статей общим объемом как минимум 1,0 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 24 879 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 41 697 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кафедры философской антропологии 22.05.2014 года , в 15.30, по адресу г. Санкт-Петербург, 199034, Менделеевская линия д. 5, ауд. 18; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Доцент (1,0 ставка), Кафедра этики, научная специальность 09.00.05 «Этика».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: ученая степень кандидата (доктора) философских наук, опыт организации и проведения занятий по теоретическим и прикладным этическим дисциплинам; опыт участия в научных мероприятиях по проблемам теоретической и прикладных этик (конференции, семинары и т.д.), наличие научных публикаций по этике (или - опыт научной работы в области этики, подтвержденный публикациями в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus), опыт участия в реализации проектов грантового финансирования.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам «Политическая философия и этика», «Экологическая этика», «Научно-исследовательский семинар: Классика этической мысли», «Проблемы глобализации», «Этика справедливости», «Этика экологической ответственности» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Прикладная этика», «Мировая политика и международные конфликты» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Конфликтология».
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, участие в разработке учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 2 научных статей общим объемом как минимум 1,0 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 24 879 руб. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО).
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 41 697 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании кафедры этики 15.05.2014 года в 16.00 по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 104а; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Старший преподаватель (1,0 ставки), Кафедра конфликтологии, научная специальность 23.00.06 «Конфликтология».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования к квалификации: опыт организации и проведения интерактивных занятий в рамках конфликтологических дисциплин.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий, в том числе интерактивных, по дисциплинам: «Проблемы выяснения оснований организационных конфликтов» для студентов, обучающихся по магистерской программе «Анализ и управление конфликтом»; «Менеджмент», «Межличностный конфликт», «Организационно-управленческая конфлитология», «Организационная конфлитология и управленческое консультирование» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Конфликтология». Проведение практических занятий по дисциплине «Социальная конфлитология» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Конфликтология». Руководство выпускными квалификационными работами и курсовыми работами студентов.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 1 научной статьи объемом как минимум 0,5 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных или всероссийских научных конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 17 376 руб. 45 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО), персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 29 795 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается на заседании Кафедры конфликтологии 06.05.2014, в 15.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 134; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Старший преподаватель (1,0 ставки), Кафедра музейного дела и охраны памятников, научная специальность 24.00.01 «Теория и история культуры».
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования к квалификации: опыт участия в научно-исследовательских грантах.
Выполняемая педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа по данной должности осуществляется по основным направлениям деятельности кафедры.
Планируемая педагогическая работа по данной должности на ближайший учебный год: проведение теоретических и практических занятий по дисциплинам: «История образовательной деятельности музеев России», «Музейная педагогика», «Музейный туризм» для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Музеология и охрана объектов культурного наследия»; «Музейный дизайн», «Музеи и памятники в сфере туризма» и проведение экскурсионной практики для студентов, обучающихся по специальности «Музейное дело и охрана памятников»; «Визуальные технологии в музее», «Визуальная экология», «Медиакультура: теории, практики, технологии» для студентов, обучающихся по магистерской программе «Визуальные технологии в музее».
Руководство курсовыми работами студентов.
Планируемая учебно-методическая работа по данной должности на ближайший учебный год: обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Планируемая научно-исследовательская работа по данной должности на ближайший учебный год: написание и опубликование не менее 2 научных статей общим объемом как минимум 0,8 п.л. в изданиях, рекомендованных ВАК РФ или входящих в базы данных РИНЦ/Web of Science/Scopus; участие в международных и/или всероссийских конференциях; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 17 376 руб. 45 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов РФ (ОЦО), персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего на полную ставку, за 2013 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования и другие стимулирующие выплаты) составляет 29 795 руб.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании кафедры музейного дела и охраны памятников 06.05.2014 г. в 16.00 по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д.5, ауд. 161; на заседании Ученого совета Института философии СПбГУ 10.06.2014, в 16.00, по адресу: г. Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, ауд. 108.
Рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета СПбГУ 30.06.2014.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться в отдел кадров по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Менделеевская линия, д. 5, комн. 114 с 09.00-13.00 и с 13.45-17.45, кроме субботы и воскресенья; тел.: (812) 325-87-38; E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Приказ
Приказ о внесении изменений в приказ Начальника Управления кадров ГУАТОиД от 12.03.2014 №1238/1 "Об объявлении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава"
Приказ о признании конкурса несостоявшимся