Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 30.12.2013
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 4 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 5.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий по дисциплинам «Физические механизмы деформации и разрушения. Функциональные материалы», «Функциональные материалы», «Физические механизмы деформации и разрушения», «Теоретическая механика», «Структурная механика и механика разрушения материалов», «Современные проблемы механики», подготовка и публикация учебно-методических работ, подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку профессора составляет 38.794,50 руб. (включая оклад, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 93.014,42 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры Теории упругости 20 февраля 2014 года в 13-00 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 3205
Профессор (1,0 ставка)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 6 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 17.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий по дисциплинам «Современные проблемы астрономии», «Межзвездная среда», «Астрополяриметрия», «Переменные звезды», проведение лабораторных практикумов, подготовка и публикация учебно-методических работ, подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку профессора составляет 39.544,50 руб. (включая оклад, доплату за звание доцента, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 93.014,42 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры Астрофизики 13 февраля 2014 года в 12-30 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 2143
Доцент (0,75 ставки)
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 2 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ или Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 1.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий по дисциплинам «Моделирование случайных процессов и полей», «Элементы финансовой математики», «Методы статистического моделирования», научное руководство магистерскими диссертациями, курсовыми и дипломными работами студентов и выпускными работами бакалавров, подготовка и публикация учебно-методических работ, подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку доцента составляет 24.879.00 руб. (включая оклад, доплату за звание доцента, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 58.251,73 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов к ставке доцент (0,75 ставки) состоится на заседании Кафедры статистического моделирования 18 февраля 2014 года в 13-40 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4503
Старший преподаватель (1,0 ставка)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 2 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ или Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 1.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе: чтение лекций и проведение семинарских занятий по дисциплинам «Экстремальные задачи преследования и поиска», «Дискретный анализ», «Экстремальные задачи», «Методы оптимизации и исследование операций», «Теория графов», подготовка и публикация учебно-методических работ, подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку старшего преподавателя составляет 18.124,00 руб. (включая оклад, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 43.715,64 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры Исследование операций 20 февраля 2014 года в 14-00 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4394.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления в средствах массовой информации.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях кафедр, информация о датах, времени и месте будет размещена на сайте СПбГУ по истечении указанного выше срока подачи документов (не позднее, чем за 20 дней до даты заседания).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ «13» марта 2014 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Ученого совета СПбГУ
«31» марта 2014 года.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры Прикладной кибернетики 20 февраля 2014 года в 13-00 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4384
Главный научный сотрудник (0,5 ставки) по специальности 05.13.18 – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ.
Требования к квалификации: ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 6 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 1.
Сведения о планируемой научно-исследовательской и организационной работе на период избрания: выполнение экспертной и учебно-организационной работы, подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку главного научного сотрудника составляет 32.850,00 руб. (включая оклад, доплату за звание доцента, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 45.065,19 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры Прикладной кибернетики 20 февраля 2014 года в 13-00 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4384
Главный научный сотрудник (0,5 ставки) по специальности 05.13.18 – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ.
Требования к квалификации: ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 6 научных статей за последние 3 года, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ или Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 1.
Сведения о планируемой научно-исследовательской и организационной работе на период избрания: выполнение экспертной и учебно-организационной работы, подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку главного научного сотрудника составляет 33.600,00 руб. (включая оклад, доплату за звание профессора, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 45.065,19 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты)
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры Прикладной кибернетики 20 февраля 2014 года в 13-00 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4384
Старший научный сотрудник (0,5 ставки) по специальности 05.13.18 – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ.
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования к квалификации: наличие не менее 1 научной статьи за последние 3 года, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science или Scopus. Индекс Хирша по Web of Science или Scopus не ниже 1.
Сведения о планируемой научно-исследовательской и организационной работе на период избрания: выполнение экспертной и учебно-организационной работы, подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ или Web of Science или Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку старшего научного сотрудника составляет 15.783,00 руб. (включая оклад, надбавку работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации).
Средняя заработная плата в 2012 г. по указанной должности на полную ставку составила 31.141,53 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты)
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления в средствах массовой информации.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях кафедр, информация о датах, времени и месте будет размещена на сайте СПбГУ по истечении указанного выше срока подачи документов (не позднее, чем за 20 дней до даты заседания).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность старший научный сотрудник (0,5 ставки) состоится на заседании Кафедры Прикладной кибернетики 27 февраля 2014 года в 13-00 по адресу Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4384
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ «13» марта 2014 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Ученого совета СПбГУ
«31» марта 2014 года.
С условиями трудового договора (планируемый объем занятости и оплата труда), кандидаты могут ознакомиться в отделе кадров по адресу: 198504, СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, 2-й этаж, к. 2312а, тел.: 428-41-92, E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Лицо, принятое на должность научно-педагогического работника СПбГУ и не обеспеченное жилым помещением в Санкт-Петербурге, имеет возможность претендовать на предоставление служебного жилого помещения на условиях, определяемых в трудовом договоре с этим лицом, и в случае, когда лицо имеет высокие профессиональные достижения. С условиями предоставления жилого помещения можно ознакомиться на сайте СПбГУ в разделе «Администрация - Нормативные документы - Приказы - Приказ и.о. Ректора от 19.04.2012 № 1700/1» «Приказ о предоставлении жилых помещений в здании по адресу Санкт-Петербург, г. Петродворец, ул. Халтурина, д.15, корп.3, лит. А».
Соискатели