Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 20.09.2013
Профессор, Кафедра операционного менеджмента (1,0 ставки), направления 081100
«Государственное и муниципальное управление» и 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее экономическое образование, ученая степень доктора экономических наук и стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы: опыт работы на программах подготовки аспирантов в высших учебных заведениях; успешный опыт проведения научных исследований по проблемам стратегического менеджмента, подтверждённый наличием статей в ведущих российских реферируемых (по импакт-фактору РИНЦ) и международных журналах, либо монографий и учебников, опубликованных на русском или английском языках и получивших высокую внешнюю профессиональную оценку; успешный опыт научного руководства аспирантами, обучающимися по специальности 08.00.05 – «экономика и управление народным хозяйством» (область исследований: менеджмент); владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
чтение лекций по учебным дисциплинам «Количественные методы в логистике» на программе бакалавриата по направлениям «менеджмент» и «государственное и муниципальное управление», «Управление запасами» на программе бакалавриата по направлениям «менеджмент» и «государственное и муниципальное управление», «Управление цепями поставок» на программе подготовки аспирантов по специальности 080005 – «экономика и управление народным хозяйством»; научное руководство аспирантами, обучающимися по специальности 080005 – «экономика и управление народным хозяйством»; осуществление научной работы в области теории управления цепями поставок; подготовка учебно-методического комплекса по дисциплине «Количественные методы в логистике», подготовка и публикация научных статей в международных реферируемых журналах; выполнение экспертной и учебно-организационной работы.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 38 047,20 рублей (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, доплата за звание доцента, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 107 657,00 рублей (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность профессора состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 23.12.2013.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры операционного менеджмента СПбГУ 29.10.2013 в 16.30 по адресу СПб. Волховский пер. д.3, ауд.410.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров по направлениям геология и менеджмент, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Доцент, Кафедра операционного менеджмента (1,0 ставка), направления 081100 «Государственное и муниципальное управление» и 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее экономическое образование, ученая степень кандидата (доктора) экономических наук и стаж научно-педагогической работы не менее трех лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы: опыт научного руководства магистерскими диссертациями, выполняемыми на английском языке; опыт работы на дополнительных образовательных программах в высших учебных заведениях; успешный опыт проведения научных исследований по проблемам экономического развития, подтверждённый наличием статей в ведущих российских реферируемых (по импакт-фактору РИНЦ) и международных журналах, либо монографий и учебников, опубликованных на русском или английском языках и получивших высокую внешнюю профессиональную оценку; владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
чтение лекций по учебным дисциплинам «Supply Chain Management» (на английском языке) на программе магистратуры по направлению «менеджмент», по учебной дисциплине «Операционный менеджмент» на программе «Мастер делового администрирования» для руководителей; осуществление научного руководства магистерскими диссертациями на программах магистратуры по направлению «менеджмент», реализуемых на английском языке; осуществление научной работы в области проблем управления цепями поставок и логистики; подготовка и публикация научных статей в международных реферируемых журналах; выполнение экспертной и учебно-организационной работы.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 22 870,50 рублей (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 118 035,00 рублей (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность доцента состоится на заседании Ученого совета СПбГУ – 23.12.2013.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность доцента состоится на заседании Кафедры операционного менеджмента СПбГУ 29.10.2013 в 16.30 по адресу СПб Волховский пер. д.3, ауд.410.
Старший преподаватель, Кафедра маркетинга (1,0 ставка), направление 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее экономическое образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы: ученая степень кандидата (доктора) экономических наук или зарубежная ученая степень первого докторского уровня («доктор философии» - Philosophy Doctor (PhD) или аналогичная ему), опыт работы на основных образовательных программах в высших учебных заведениях; успешный опыт проведения научных исследований по проблемам стратегического маркетинга, рыночной ориентации и результативности маркетинга, подтверждённый наличием докладов на крупных международных конференциях, статей в ведущих международных журналах, либо монографий и учебников, опубликованных на русском или английском языках и получивших высокую внешнюю профессиональную оценку; владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
чтение лекций по учебным дисциплинам «Research Seminar», «Quantitative Methods of Business Research» и «Relationship Мarketing» (все – на английском языке) на программах магистратуры по направлению «Менеджмент», реализуемых на английском языке; осуществление научного руководства магистерскими диссертациями на программах магистратуры по направлению «Менеджмент», реализуемых на английском языке; осуществление научной работы в области стратегического маркетинга, рыночной ориентации и результативности маркетинга; подготовка и публикация учебно-методических материалов, подготовка и публикация научных статей в международных реферируемых журналах; выполнение экспертной и учебно-организационной работы.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 19 801,58 рублей (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 72 975,00 рублей (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность старшего преподавателя состоится на заседании Ученого совета СПбГУ – 23.12.2013.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность старшего преподавателя состоится на заседании Кафедры маркетинга СПбГУ 08.11.2013 в 16:30 по адресу Волховский пер., 3, ауд. 204.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров по направлениям геология и менеджмент, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Ассистент, Кафедра информационных технологий в менеджменте (1,0 ставка), направления 081100 «Государственное и муниципальное управление» и 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее образование в сфере экономики или информационных технологий, стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского образования или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы: успешный опыт проведения научных исследований по проблематике использования ИТ в менеджменте, подтверждённый наличием статей в ведущих российских реферируемых (по импакт-фактору РИНЦ) и международных журналах; владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
ведение занятий по учебным дисциплинам «Technology Innovation Management» (на английском языке) на программе бакалавриата по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», осуществление научного руководства курсовыми и выпускными проектами по направлению «Менеджмент»; осуществление научной работы в области информационных технологий в менеджменте, подготовка и публикация учебно-методических материалов, подготовка и публикация научных статей в российских и международных реферируемых журналах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 18 717,18 рублей (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 75 846,00 рублей (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность ассистента состоится на заседании Ученого совета СПбГУ - 23.12.2013 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность ассистента состоится на заседании Кафедры информационных технологий в менеджменте СПбГУ 20.11.2013 в 17:30 по адресу Волховский пер., 3, ауд. 204.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров по направлениям геология и менеджмент, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Младший научный сотрудник, Кафедра финансов и учета (1,0 ставка).
Требования к квалификации: высшее экономическое образование, стаж работы по профилю (организации финансовой отрасли, научно-исследовательские и преподавательские должности, связанные с исследовательской работой в области финансов) не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования с учетом особенностей исследовательской работы: Владение математическими методами и информационными технологиями, подтвержденные профильным высшим дипломным или последипломным образованием. Опыт практической работы в финансовом бизнесе и управлении недвижимостью. Владение английским языком (прежде всего, письменным, на уровне написания статей и методических материалов). Организационные навыки.
Сведения о планируемой научно-исследовательской и организационной работе на период избрания: создание методического обеспечения для исследовательской работы на англоязычной программе магистратуры по менеджменту «Корпоративные финансы» (модели, данные, методика использования ПО). Создание методического обеспечения по направлению «Финансы недвижимости» с ориентацией на поддержку программ последипломного образования. Исследовательская работа в области изучения методов принятия решений в условиях неопределенности, основанных на теории финансов. Результаты научной работы должны быть опубликованы в ведущих реферируемых российских (по импакт-фактору РИНЦ) и/или международных (Scopus) журналах.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 9 016,50 рублей (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность младшего научного сотрудника состоится на заседании Ученого совета СПбГУ – 23.12.2013 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Кафедры финансов и учета СПбГУ 13.10.2013 в 19.30 по адресу СПб, Декабристов пер., д.16, ауд.302.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров по направлениям геология и менеджмент, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Соискатели: