Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 14.06.2013
Старший преподаватель, Кафедра организационного поведения и управления персоналом (1,0 ставка), направления 081100 «Государственное и муниципальное управление» и 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее экономическое образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы:
Успешный опыт проведения научных исследований по проблемам управления человеческими ресурсами, подтвержденный наличием статей в ведущих российских (по импакт-фактору РИНЦ) и международных журналах, опыт научного руководства выпускными квалификационными работами на программах бакалавриата, владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
Чтение лекций по дисциплинам «Экономика персонала», «Деловые коммуникации» на программе бакалавриата по направлению «менеджмент; «Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении» на программе бакалавриата по направлению «государственное и муниципальное управление» , осуществление руководства бакалаврскими курсовыми и выпускными квалификационными работами, осуществление научных исследований в области управления человеческими ресурсами, подготовка и публикация статей в международных реферируемых журналах (на английском языке), выполнение экспертной и учебно-методической работы.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 16 944,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, доплата за ученую степень кандидата наук, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 72 975,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность старшего преподавателя состоится на заседании Ученого Совета Высшей школы менеджмента СПбГУ - 11 сентября 2013 г. в 17:00 по адресу: Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность старшего преподавателя состоится на заседании Кафедры Организационного поведения и управления персоналом СПбГУ 28 августа 2013 г. в 13.00 по адресу СПб, пер. Декабристов д.16, ауд 423
Старший преподаватель, Кафедра финансов и учета (0,5 ставки), направление 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее экономическое образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы:
Успешный опыт научного руководства курсовыми и выпускными квалификационными работами на русском языке; опыт проведения научных исследований в области корпоративного управления, подтверждённый наличием статей в ведущих российских реферируемых (по импакт-фактору РИНЦ), либо монографий и учебников, опубликованных на русском или английском языках, владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
чтение лекций по дисциплине «Корпоративное управление» на программе бакалавриата по направлению «менеджмент»; проведение «Исследовательского семинара» (на английском языке) на основной образовательной программе высшего профессионального образования «Корпоративные финансы (Master in Corporate Finance – MCF)» по уровню магистратура по направлению «менеджмент», руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами на программе бакалавриата по направлению «менеджмент» на русском языке. Разработка учебно-методических материалов по курсу «Корпоративное управление». Исследовательская работа в сфере корпоративного управления и корпоративных финансов.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 16 944,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, доплата за ученую степень кандидата наук, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 72 975,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность старшего преподавателя состоится на заседании Ученого Совета Высшей школы менеджмента СПбГУ - 11 сентября 2013 г. в 17:00 по адресу: Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность старшего преподавателя состоится на заседании Кафедры Государственного и муниципального управления СПбГУ 01 июля 2013 г. в 16.30 по адресу: СПб, Волховский пер., дом 3, ауд.204.
Ассистент, Кафедра маркетинга (1,0 ставка), направление 080200 «Менеджмент».
Требования к квалификации: высшее экономическое образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидат наук – без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования с учетом особенностей научно-педагогической работы:
Успешный опыт научного руководства выпускными квалификационными работами на программах бакалавриата; успешный опыт проведения научных исследований по проблемам маркетинг-менеджмента, управления брендами (с использованием количественных методов анализа), подтверждённый наличием статей в ведущих российских реферируемых (по импакт-фактору РИНЦ) или международных журналах; опыт подготовки учебных кейсов по проблематике маркетинг-менеджмента; владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной реализации учебных дисциплин на английском языке по профилю кафедры.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе на период избрания:
чтение лекций по учебным дисциплинам «Поведение потребителей» (на русском языке) и «Количественные методы исследований в маркетинге» (на английском языке) на программе бакалавриата по направлению «менеджмент»; осуществление научного руководства курсовыми проектами на 1 году обучения, курсовыми работами на 3 году обучения и выпускными квалификационными работами на программе бакалавриата по направлению «Менеджмент»; осуществление научного руководства консультационными и бизнес-проектами (на английском языке) на программах магистратуры по направлению «Менеджмент», реализуемых на английском языке; осуществление научной работы в области маркетинг-менеджмента, управления брендами и поведения потребителей; подготовка и публикация учебно-методических материалов, подготовка и публикация научных статей в международных реферируемых журналах; выполнение экспертной и учебно-организационной работы.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставку: 7 984,00 руб. (в указанную сумму входит месячный должностной оклад, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО)).
Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставку в 2012 г. – 75 846,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus и другие стимулирующие выплаты).
Рассмотрение кандидатур претендентов на должность ассистента состоится на заседании Ученого Совета Высшей школы менеджмента СПбГУ – «11» сентября 2013 г. в 17:00 по адресу: Волховский пер., 3, ауд. 229.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на должность ассистента состоится на заседании Кафедры маркетинга СПбГУ «29» августа 2013 г. в 16:30 по адресу Волховский пер., 3, ауд. 204.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199004, Санкт-Петербург, Волховский переулок, дом 3, отдел кадров по направлениям геология и менеджмент, ауд. 203, тел.: (812) 323-84-66, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Соискатели: