Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 29.03.2013
Ведущий научный сотрудник (0,25 ставки) 05.11.16 – информационно-измерительные и управляющие системы, Кафедра прикладной кибернетики, для проведения научной работы по теме НИР «Прикладная кибернетика» (0706).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора или кандидата физико-математических наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
Сведения о планируемой работе: подготовка научно-технических отчетов; подготовка и публикация научных трудов в рецензируемых российских и международных журналах, регистрируемых в базах данных РИНЦ, Web of Science, Scopus; выполнение экспертной и консультационной работы по данной тематики.
Дополнительные требования: не менее 10 статей за последние 5 лет.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы (0,25 ст.): должностной оклад – 1923.50, доплата за степень кандидата наук 750.00, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 961.75, всего – 3635.25 руб. в месяц.
Средняя заработная плата в 2012 г. - 41076.69 руб. (в размер средней заработной платы на 1, 00 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus, и другие стимулирующие выплаты).
Младший научный сотрудник (1.0 ставка) по специальности 01.01.02 – дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление, Кафедра прикладной кибернетики, для проведения научной работы по теме НИР «Прикладная кибернетика» (0706).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования: не менее 3 статей за последние 5 лет.
Сведения о планируемой работе: подготовка научно-технических отчетов; подготовка и публикация научных трудов в рецензируемых российских и международных журналах, регистрируемых в базах данных РИНЦ, Web of Science, Scopus; выполнение экспертной и консультационной работы по данной тематике.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы (1,0 ст.): должностной оклад – 6.011,00, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) 3.005,50 рублей всего – 9.016,50 руб. в месяц.
Средняя заработная плата в 2012 г. – 24.834,63 руб. (в размер средней заработной платы на 1, 00 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus, и другие стимулирующие выплаты).
Младший научный сотрудник (1.0 ставки) по специальности 01.02.01 – теоретическая механика, Кафедра прикладной кибернетики, для проведения научной работы по теме НИР «Прикладная кибернетика» (0706).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования: не менее 3 статей за последние 5 лет.
Сведения о планируемой работе: подготовка научно-технических отчетов; подготовка и публикация научных трудов в рецензируемых российских и международных журналах, регистрируемых в базах данных РИНЦ, Web of Science, Scopus; выполнение экспертной и консультационной работы по данной тематике.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы (1,0 ст.): должностной оклад – 6.011,00, доплата за степень кандидата наук – 3.000,00 рублей, надбавка как работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) 3.005,50рублей всего – 9.016,50 руб. в месяц.
Средняя заработная плата в 2012 г. – 24.834,63 руб. (в размер средней заработной платы на 1, 00 ставку входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах; за индексы цитирования по РИНЦ, Web of Science, Scopus, и другие стимулирующие выплаты).
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования объявления и размещения настоящей информации.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях Кафедр математико-механического факультета; информация о датах, времени и месте которых будет размещена на сайте СПбГУ по истечении указанного выше срока подачи документов (не позднее, чем за 20 дней до даты заседания).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов (кандидатуры претендента) состоится на заседании Ученого совета математико-механического факультета СПбГУ 13 июня 2013 года.
Рассмотрение кандидатур претендентов (кандидатуры претендента) состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 24 июня 2013 года.
С условиями трудового договора (планируемый объем занятости и оплата труда), кандидаты могут ознакомиться в отделе кадров по адресу: 198504, СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, 2-й этаж, к. 2312а, тел.: 428-41-92, E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
|
Кафедра |
Дата проведения заседания |
Время проведения заседания |
Место проведения заседания |
|
Прикладной кибернетики |
28.05.2013 |
13.00 |
Петергоф, Университетский пр., д. 28, ауд. 4386 |
Соискатели