Обязанности
- Подбор персонала на административные должности: специалисты по УМР, СМИ, медиа, бухгалтеры, IT-специалисты, специалисты по гос. закупкам, специалисты музея, издательства, библиотеки, специалисты по связям с общественностью, руководящие должности и др. (полное ведение, направление откликов), на технические должности (размещение вакансий, направление откликов)
- Полный цикл самостоятельного ведения вакансии, от получения заявки на подбор и размещения вакансии на НН, SJ, сайте СПбГУ, до официального трудоустройства сотрудника
- Разработка должностных инструкций для административных работников на основании Профессионального стандарта должностей, согласование с руководителями Управлений и службами Университета до момента издания документа
- Обработка входящих обращений граждан по вопросу трудоустройства, а также других вопросов по работе с персоналом, подготовка, направление ответа
- Ведение отчетности базы вакансий по подбору, разработке должностных инструкций и других отчетов отдела
- Участие в организации и проведении оценки персонала. Подбор, разработка оценочных процедур, анализ результатов
Требования
- Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом»
- Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 1 года. Приветствуется опыт работы в сфере образования, в организациях с большой численностью сотрудников
- Навыки работы с ПК:
- Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel обязательно, Power point, Outlook)
- Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС)
- Навыки работы в Internet и браузерах
- Опыт работы в системах электронного документооборота, SAP
- Грамотная устная и письменная речь (обязательно)
- Коммуникативные навыки, умение вести конструктивный деловой диалог с работниками всех уровней, вести деловую переписку
- Развитые аналитические способности
Личные качества: вежливость, тактичность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, стрессоустойчивость, умение и желание учиться новому, желание работать с людьми, готовность работать в режиме многозадачности, умение распределять время и силы в ситуации дедлайна, высокая интенсивность труда, работа на результат
Соискателям, успешно прошедшим телефонное интервью, мы предлагаем выполнить тестовые задания, при успешном выполнении, предлагаем очное собеседование
Условия
- Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается Бессрочный трудовой договор
- Срок испытания — 3 месяца
- Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45
- Заработная плата от 40 000 до 45 000 руб. до вычета налогов
- Полностью оборудованное рабочее место
- Окладно-премиальная система оплаты труда, по результатам работы
- Получение уникального опыта работы в одном из старейших Университетов России. Возможность заниматься различными видами деятельности, в рамках работы с персоналом. Работа в отличном коллективе
- Место работы: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9, Отдел по работе с административно-управленческим и техническим персоналом, Управление по работе с персоналом СПбГУ
Контактное лицо
Юлия Николаевна Шагардина
Начальник отдела по работе с АУ и ТП
Управление по работе с персоналом
+7 (812) 326-49-50
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Метки: Административный персонал