Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 06.02.2015.
Старший преподаватель (0,50), Кафедра уголовного права (научная специальность: 12.00.08 «Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право»)
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Сведения о работе: проведение практических и семинарских занятий; подготовка и публикация учебно-методических материалов, выполнение учебно-методической и учебно-организационной работы и экспертной работы по заданию Работодателя; подготовка и публикация научных статей в журналах, реферируемых в наукометрической базе данных РИНЦ.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку: оклад – 9 357 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 4 678,5 руб., всего – 14 034,9 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2013-2014 учебном году составила 25 737 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Доцент (0,50), Кафедра уголовного процесса и криминалистики (научные специальности: 12.00.09 «Уголовный процесс», 12.00.12 «Криминалистика; судебно-экспертная деятельность; оперативно-розыскная деятельность»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.
Сведения о работе: чтение лекций, проведение практических и семинарских занятий; подготовка и публикация учебно-методических материалов, выполнение учебно-методической и учебно-организационной работы и экспертной работы по заданию Работодателя; подготовка и публикация научных статей в журналах, реферируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в журналах, реферируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: оклад – 16 890 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 8 695 руб., доплата за звание доцента – 500 руб., всего – 26 085 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2013-2014 учебном году составила 57 756 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Доцент (1,0), Кафедра государственного и административного права (научные специальности: 12.00.04 «Финансовое право; налоговое право; бюджетное право», 12.00.14 «Административное право; административный процесс»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.
Сведения о работе: чтение лекций, проведение практических и семинарских занятий; подготовка и публикация учебно-методических материалов, выполнение учебно-методической и учебно-организационной работы и экспертной работы по заданию Работодателя; подготовка и публикация научных статей в журналах, реферируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в журналах, реферируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection, Scopus.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: оклад – 16 890 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 8 695 руб., доплата за звание доцента – 500 руб., всего – 26 085 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2013-2014 учебном году составила 57 756 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Ассистент (0,75), Кафедра гражданского процесса (научная специальность: 12.00.15 «Гражданский процесс; арбитражный процесс»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы. При стаже работы в образовательном учреждении менее 1 года (или его отсутствии) наличие не менее 1 года стажа работы в организациях по направлению профессиональной деятельности.
Сведения о работе: чтение лекций, проведение семинарских занятий; подготовка и публикация учебно-методических материалов, выполнение учебно-методической и учебно-организационной работы и экспертной работы по заданию Работодателя; подготовка и публикация научных статей в журналах, реферируемых в наукометрической базе данных РИНЦ.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: оклад – 7 825 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 3 912 руб., всего (с учетом персонального коэффициента) – 11 737,5 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2013-2014 учебном году составила 28 105 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Ассистент (1,0), Кафедра гражданского процесса (научная специальность: 12.00.15 «Гражданский процесс; арбитражный процесс»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.
Сведения о работе: чтение лекций, проведение семинарских занятий; подготовка и публикация учебно-методических материалов, выполнение учебно-методической и учебно-организационной работы и экспертной работы по заданию Работодателя; подготовка и публикация научных статей в журналах, реферируемых в наукометрической базе данных РИНЦ.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: оклад – 7 825 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 3 912 руб., всего (с учетом персонального коэффициента) – 11 737,5 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2013-2014 учебном году составила 28 105 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Младший научный сотрудник (1,0), Кафедра гражданского процесса (научная специальность: 12.00.15 «Гражданский процесс; арбитражный процесс»)
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Сведения о работе: чтение лекций, проведение практических и семинарских занятий; подготовка и публикация учебно-методических материалов, выполнение учебно-методической и учебно-организационной работы и экспертной работы по заданию Работодателя; подготовка и публикация научных статей в журналах, реферируемых в наукометрической базе данных РИНЦ.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку: оклад – 9 982 руб., надбавка работнику особо ценного объекта культурного наследия народов Российской Федерации (ОЦО) – 4 991 руб., всего (с учетом повышающего коэффициента) – 18 566,52 руб.
Средняя заработная плата преподавателя, работающего по указанной должности на полную ставку в 2013-2014 учебном году, составила 9 016 рублей (включая доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительных проектах и другие стимулирующие выплаты).
Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования в средствах массовой информации.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей состоится на заседании Ученого Совета Юридического факультета 18 июня 2015 г. в 16.15 по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, ауд. 64 (зал Ученого совета). Внимание! Заседание Ученого Совета Юридического факультета переносится на 11 июня 2015 г на 12-00 ч. по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, ауд. 64 (зал Ученого совета).
Рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей состоится на заседании Ученого совета СПбГУ 29 июня 2015 г. в 16.00 по адресу С.-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал. Внимание! Заседание Ученого совета СПбГУ переносится на 26 июня 2015 г на 17-00 ч. по адресу С.-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал.
График проведения заседаний кафедр с обсуждением кандидатур по конкурсу на замещение должностей научно-педагогических работников
|
Кафедра |
Дата проведения заседания |
Время проведения заседания |
Место проведения заседания |
|
Кафедра уголовного права |
09.04.2015 г. |
16:10 |
22 линия В.О., дом. 7, каб.47 |
|
Кафедра уголовного процесса и криминалистики |
16.03.2015 г. |
16:00 |
22 линия В.О., дом. 7, каб.17 |
|
Кафедра государственного и административного права |
15.04.2015 г. |
16:00 |
22 линия В.О., дом. 7, каб.45 |
|
Кафедра гражданского процесса |
22.04.2015 г. |
16:15 |
22 линия В.О., дом. 7, каб.44 |
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199026, Санкт-Петербург, В.О., 22 линия, д.7, Отдел кадров (направления медицина, медицинские технологии, стоматология и юриспруденция). Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Тел.: 321-72-50.