Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 12.03.2019

Приказ

Соискатели

Конкурс на замещение должностей научных работников, объявленный приказом Начальника Управления кадров от 05.03.2019  № 1752/1:

1.1.Ведущий научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 05.13.18 – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ

Требования к квалификации: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Наличие не менее 4 научных статей за период с 01.01.2015, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus, из них  не менее 2 научных статей опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах  Web of Science Core Collection или Scopus.. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2015 в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:   выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Подготовка научно-технических отчетов. Научно-исследовательская работа в области – математическое моделирование, численные методы и комплексы программ. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 34.871,68 руб. (оклад при наличии ученой степени доктора наук и персонального коэффициента).

Размер средней заработной платы в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составил 67.857,24 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Аналитико-численные методы анализа математических моделей, описываемых дифференциальными включениями и поиск скрытых колебаний».

1.2.Ведущий научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела

Требования к квалификации: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Наличие не менее 4 научных статей за период с 01.01.2015, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus, из них  не менее 2 научных статей опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах  Web of Science Core Collection или Scopus.. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2015 в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:   выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя. Подготовка научно-технических отчетов. Научно-исследовательская работа в области – механика деформируемого твердого тела. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); подготовка и публикация не менее двух научных статей в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  34.871,68 руб. (оклад при наличии ученой степени доктора наук и персонального коэффициента).

Размер средней заработной платы в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составил 67.857,24 руб. (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Термоупругие процессы в твердых телах при лазерном воздействии».

1.3.Старший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 3 научных статей за период с 01.01.2015, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, из них  не менее 1 научной статьи опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах  Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2015 в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – механика деформируемого твердого тела; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет 29.644,20 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 91.071,10 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Критерий усталости прочности композиционных материалов».

1.4. Старший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.03.02 – астрофизика и звездная астрономия

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 3 научных статей за период с 01.01.2015, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, из них  не менее 1 научной статьи опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах  Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2015 в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – астрофизика и звездная астрономия; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  29.644,20 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 91.071,10 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Квазиметрики в пространстве кеплеровских орбит: примеры и приложения».

1.5. Старший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.05 – механика жидкости, газа и плазмы

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 3 научных статей за период с 01.01.2015, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, из них  не менее 1 научной статьи опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах  Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2015 в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – механика жидкости, газа и плазмы; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  29.644,20 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 91.071,10 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Автомодельные течения газа за фронтом сильной ударной волны».

1.6. Старший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.05 – механика жидкости, газа и плазмы

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 3 научных статей за период с 01.01.2015, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus, из них  не менее 1 научной статьи опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах  Web of Science Core Collection или Scopus. Количество грантов (договоров) за период с 01.01.2015 в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1. Индекс Хирша по РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus не ниже 1.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – механика жидкости, газа и плазмы; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и направление не менее одной заявки в год на получение грантов российских и зарубежных научных фондов (за исключением периодов, когда Работник является руководителем/исполнителем действующего гранта); подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  29.644,20 руб. (оклад при наличии ученой степени кандидата наук с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 91.071,10 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Обобщение дрейфовой теории на случай частиц с переменным электрическим зарядом».

1.7. Научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.03.02 – астрофизика и звездная астрономия

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Наличие не менее 2 научных статей за период с 01.01.2015 г, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – астрофизика и звездная астрономия; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  24.010,80 руб. (оклад с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 113.179,74 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Магнитно-ротационная эволюция пульсаров».

1.8. Младший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.03.02 – астрофизика и звездная астрономия

Требования к квалификации: Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. При стаже работы в образовательном учреждении более 2 лет наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2015г, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – астрофизика и звездная астрономия; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  23.960,50 руб. (оклад с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 108.851,21 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме «Применение метода фонометрических красных смещений для активных галактик».

1.9. Младший научный сотрудник (1,00 ст.) по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела

Требования к квалификации: Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. При стаже работы в образовательном учреждении более 2 лет наличие не менее 1 научной статьи за период с 01.01.2015г, опубликованной в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection или Scopus.

Общие сведения о научно-исследовательской, учебно-методической и экспертной работе:  научно-исследовательская работа в области – астрофизика и звездная астрономия; подготовка научно-технических отчетов. Подготовка и публикация учебно-методических работ. Выполнение учебно-организационной работы. Выполнение экспертной работы в случае необходимости по заданию Работодателя; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в год в изданиях, индексируемых на платформах Web of Science Core Collection или Scopus с ненулевым импакт-фактором.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку по указанной должности составляет  27.094,41 руб. (оклад при наличии степени кандидата наук с учетом персонального повышающего коэффициента)

Средняя заработная плата в 2018 г. по указанной должности на полную ставку составила 108.851,21 рублей (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет сделан научный доклад по теме Особенности кинетики старения наноструктуированных материалов».

Дата окончания приема заявлений от претендентов по указанным должностям 12 апреля 2019

График проведения заседаний кафедр с обсуждением кандидатур по конкурсу на замещение должностей научно-педагогических работников, объявленному 12.03.2019

Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях Квалификационной кадровой комиссии в области математики, Квалификационной кадровой комиссии в области физики и астрономии, Исследовательской лаборатории механики перспективных массивных наноматериалов для инновационных инженерных приложений СПбГУ, Лаборатории наблюдательной астрофизики, Кафедр СПбГУ, Ученого совета Математико-механического факультета СПбГУ, Ученого совета СПбГУ. (Информация о дате, времени и месте проведения будет размещена дополнительно на порталах «Работа СПбГУ» и «Конкурсы СПбГУ», а также на портале вакансий по адресу: http://ученые-исследователи.рф).

Заседание Квалификационной кадровой комиссии в области физики  и астрономии СПбГУ состоится 23.04.2019г в 15-00 по адресу : г.
Петергоф, ул. Ульяновская , д. 1, здание НИИФ, корп. И-3, 2 этаж, приемная декана.

Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области математики СПбГУ
18.04.2019 в 13:00 по адресу: СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, Математико-механический факультет, ауд. 3540 (кабинет декана).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу:  198504, СПб, Петергоф, Университетский пр. 28, 2-й этаж, к. 2312а, тел.: 428-41-92, E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Соискатели

Васильев

Киселева

Миланова

Костина

Потехина

Яковлев

Судьенков

Арутюнян 

Мавлютов

Метки: Математика и механика

Печать