Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 16.03.2018
Приказ о проведении открытых учебных занятий
Открытое учебное занятие В. А. Самойловой
Открытое учебное занятие А. Н. Смирновой
1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:
1.1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области теоретической социологии и социальной работы, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ, в том числе не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии девиантности и социального контроля (девиантологии), менеджмента в социальной работе, этики социальной работы, социального аудита, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 53 094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 101 521,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.2. Профессор (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области социологии, теории и практики социальной работы, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ, в том числе не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области основ социальной медицины, социальной геронтологии, социальной работы в здравоохранении, инновационных технологий социально-медицинской работы и аутрич технологий в социальной работе, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 53 094,96 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 101 521,00 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.3. Доцент (1,0 ставка), Кафедра теории и истории социологии (научная специальность 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теории и истории социологии, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, методологии социологии, истории социологии, социологии образования, гендерных исследований, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.4. Доцент (1,0 ставка), Кафедра теории и истории социологии (научные специальности 22.00.01 Теория, методология и история социологии, 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теории и истории социологии, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области основ социологии, теоретической социологии, конструирования и деконструкции социальных проблем, социологического анализа визуальных документов, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.5. Доцент (1,0 ставка), Кафедра прикладной и отраслевой социологии (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теоретической и прикладной социологии, в том числе, в области современной цифровой образовательной среды, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, методики преподавания социологии и социологии образования, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.6. Доцент (1,0 ставка), Кафедра прикладной и отраслевой социологии (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.01 Теория, методология и история социологии).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теоретической и прикладной социологии, в том числе, в области современной цифровой образовательной среды, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, методологии и методов социологических исследований, в том числе исследований в сети интернет, практикумов по методам эмпирических социологических исследований, в том числе интернет-исследований, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.7. Доцент (1,0 ставка), Кафедра культурной антропологии и этнической социологии (научная специальность 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области социологии и социальной антропологии времени и пространства, а также социологических исследований мобильности в контексте глобализации, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области антропологии жизнеобеспечения и развития, социологии и социальной антропологии времени и пространства, методов антропологического исследования, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.8. Доцент (1,0 ставка), Кафедра социального управления и планирования (научная специальность 22.00.08 Социология управления).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области социологии управления, государственного и муниципального управления, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; свободное владение английским языком на уровне, необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии государственного управления, включая новые технологии и практики его современного этапа, административные реформы, организационного менеджмента и выработки публичной политики, в том числе на английском языке, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.9. Доцент (1,0 ставка), Кафедра социального управления и планирования (научная специальность 22.00.08 Социология управления).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области социологии управления, в том числе, в области корпоративного управления, сетевого анализа и диагностики организационной культуры компании, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии корпоративного, государственного и муниципального управления, диагностики социальных сетей организации, информационной безопасности, информационных технологий и систем, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.10. Доцент (1,0 ставка), Кафедра социального анализа и математических методов в социологии (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области математического моделирования социально-экономических явлений и процессов, в том числе, в области моделирования динамики социальных процессов, использования методов нечёткой математики при анализе социально-экономических явлений, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области применения математических методов в социологии, имитационного моделирования, моделей принятия решений, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.11. Доцент (1,0 ставка), Кафедра социального анализа и математических методов в социологии (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области социального анализа и математических методов в социологии, в том числе в области применения big data и data mining в социологии, социальной структуры и социальной стратификации, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области теории систем и системного анализа, информационных технологий в социологии, математических методов в социологии, методов математической статистики в социологии, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.12. Доцент (1,0 ставка), Кафедра экономической социологии (научная специальность 22.00.03 Экономическая социология и демография).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области экономической социологии, в том числе исследований в сфере социологии предпринимательства, социологии доверия; экономической антропологии, социального прогнозирования, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области экономической социологии, социологии предпринимательства, социального прогнозирования, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.13. Доцент (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области социологии, современной социальной работы, семейной политики, организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области инновационных технологий социальной работы, в том числе, теоретико-методологических основ и конструирования, психологии социальной работы, психологии управления социальной работой, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.14. Доцент (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области социологии девиантности, теории социальной работы, профессионализации социальной работы, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; свободное владение английским языком на уровне, необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области теории и инновационных технологий социальной работы, социальной работы с молодежью, в том числе, по профилактике девиантного поведения, основ психосоциальной работы, недирективных методов социальной работы, в том числе, на английском языке, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.15. Доцент (1,0 ставки), Кафедра социологии культуры и коммуникации (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теоретической и прикладной социологии, социологии коммуникации, социологии искусства, социологического анализа креативных сообществ, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, социологии коммуникации, социальных коммуникаций, межличностной коммуникации, деловой коммуникации, профессиональной коммуникации в управлении человеческими ресурсами, качественных методов социологического исследования, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.16. Доцент (1,0 ставки), Кафедра социологии культуры и коммуникации (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теоретической и прикладной социологии, социологии культуры, социологических исследований городского пространства, социологического анализа креативных сообществ, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; свободное владение английским языком на уровне, необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, социологии культуры, социологии искусства, методов социологического исследования культуры и конфликтов, социологии города, социологии повседневности, в том числе на английском языке, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
1.17. Доцент (0,75 ставки), Кафедра социологии культуры и коммуникации (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).
Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области теоретической и прикладной социологии, в том числе, в области социологии коммуникации, социологии культуры, социологии современных медиа и цифровой коммуникационной среды, подтвержденный публикациями (за период не ранее 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ); количество грантов (договоров) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем – не менее 1; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, коммуникации в виртуальной реальности, основ медиалогии (коммуникация в цифровых электронных средах), семиотических аспектов коммуникации, дискурс-анализа, социологии повседневности, социологии коммуникации, с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;
- учебно-методическая работа: разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин; разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;
- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;
- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 32 848,42 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2017: 76 398,55 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).
Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 13.04.2018.
Рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области социологических наук 26.04.2018 в 16.00; 04.05.2018 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 243; 14.05.2018 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 244.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседаниях коллективов:
1. Кафедры культурной антропологии и этнической социологии - 30.04.2018 в 15.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 305;
2. Кафедры социологии культуры и коммуникации – 08.05.2018 в 14.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 302;
3. Кафедры социального анализа и математических методов в социологии – 27.04.2018 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 256;
4. Кафедры экономической социологии – 26.04.2018 в 17.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 202;
5. Кафедры социального управления и планирования – 30.04.2018 в 15.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 211;
6. Кафедры теории и практики социальной работы – 10.05.2018 в 14.00; 15.05. в 12.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 219;
7. Кафедры теории и истории социологии – 10.05.2018 в 15.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 336;
8. Кафедры прикладной и отраслевой социологии – 10.05.2018 в 13.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, 1/3, 9 подъезд, ауд. 215.
Голосование по кандидатурам на заседании Ученого совета Факультета социологии состоится 15.05.2018 в 15.30 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 324.
Голосование по кандидатурам на заседании Ученого совета СПбГУ состоится 28.05.2018.
Итоговое голосование в отношении претендентов, участвующих в конкурсе на замещение должностей пп. 1.13. и 1.14., состоится на Учёном совете СПбГУ 25.06.2018.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, отдел кадров, телефон 363-64-85, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Метки: Социология