Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 13.03.2018
Приказ о проведении открытых занятий
1. на замещение должностей научно-педагогических работников, по которым осуществляется учебная, учебно-методическая и научно-исследовательская и экспертная работа:
1.1.1. Профессор (1,00 ставки), Кафедра общей психологии (научная специальность 19.00.01 — общая психология, психология личности, история психологии)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе, не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области общей психологии; психологии культуры; психологии стресса и совладания; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами; научное руководство диссертационными исследованиями аспирантов.
Разработка учебных материалов для аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в области общей психологии; психологии культуры; психологии стресса и совладания; регулярное обновление рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; участие в организации учебно-методической работы.
Организация и проведение научных исследований в области психологии культуры; психологии эмоций; психологии стресса и совладания. Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; ежегодное участие не менее чем в одной российский и одной международной конференции в соответствии со сферой научных интересов и профилем деятельности кафедры; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 54 594 руб. 96 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы профессора, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 86 372 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры общей психологии, на заседании Ученого совета Факультета психологии. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.1.2. Профессор (1,00 ставки), Кафедра социальной психологии (научная специальность 19.00.05 – социальная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень доктора психологических наук (научная специальность 19.00.05 – социальная психология) и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе, не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Web of Science Core Collection/ Scopus), а также монографиями/главами в коллективных монографиях; количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт руководства кандидатскими диссертациями; опыт экспертной деятельности; владение английским языком на уровне, необходимом для ведения научной и педагогической деятельности.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий (в том числе на английском языке) в области социальной психологии, психологии влияния, теории и практики переговоров, культуральной антропологии и кросс-культурной психологии, межкультурного менеджмента, руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами, научное руководство диссертационными исследованиями аспирантов; руководство научно-педагогической практикой.
Корректировка и модификация рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; подготовка к публикации радела в учебном пособии «Деловое общение».
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами (в том числе на английском языке) в международных конференциях; подача заявок и участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах, выполнение экспертной работы по заданию работодателя; подготовка к публикации глав в коллективной монографии «Социальная психология общения».
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Межкультурный менеджмент», тема открытого занятия «Межкультурные различия в бизнесе».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку составляет 54 594 руб. 96 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание профессора; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы профессора, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 86 372 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры социальной психологии, на заседании Ученого совета Факультета психологии. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета СПбГУ.
1.1.3 Доцент (1,00 ставки), Кафедра общей психологии (научная специальность 19.00.01 – общая психология, психология личности, история психологии)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук (научная специальность 09.00.01 – общая психология, психология личности, история психологии) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области общей и когнитивной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области общей и когнитивной психологии; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам.
Ежегодное написание и опубликование не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами на международных и всероссийских научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психология интеллекта и креативности» по теме «Психология одаренности».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры общей психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.4. Доцент (1,00 ставки), Кафедра педагогики и педагогической психологии (научная специальность 19.00.07 – педагогическая психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области педагогики и психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области истории психологии, психологии и педагогики высшей школы.
Разработка и издание учебно-методических материалов (учебные программы, пособия и методические указания, учебно-методические пособия); участие в организации учебно-методической работы.
Ежегодное написание и публикация научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях и семинарах; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «История психологии», по теме «Предмет и задачи истории психологии. Особенности периодизации»
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры педагогики и педагогической психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.5. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей (19.00.13 - психология развития, акмеология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук (научная специальность 19.00.13 - психология развития, акмеология) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей, психологического консультирования, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) в области психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт руководства курсовыми и выпускными квалификационными работами; владение английским языком на уровне, необходимом для ведения научной деятельности.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологического консультирования, актуальных проблем консультативной психологии и раннего вмешательства, современных исследований в области психологического консультирования, теории развития личности в практике психологического консультирования, психического здоровья личности, теории привязанности и проведение квалификационной практики (групповая и индивидуальная супервизия); руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Совершенствование учебных программ и написание методических пособий по читаемым курсам.
Проведение научно-исследовательской работы в области психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей с ежегодной публикацией (в том числе на английском языке) результатов исследований: не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus, а также выступления с докладами на российских и международных конференциях, участие в конкурсах грантов российских и зарубежных научных фондов для проведения научных исследований в названной области; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Теория привязанности», по теме «Динамика изучения отношений привязанности на разных этапах развития человека. Модель П.М.Криттенден»
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.6. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей (19.00.13 - психология развития, акмеология)
Квалификационные требования: высшее образование; ученая степень кандидата (доктора) психологических наук (научная специальность 19.00.13 - психология развития, акмеология) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) в области психического здоровья детей младенческого и раннего возраста за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; наличие дополнительных квалификаций в области клинической психологии, психического здоровья и развития детей младенческого и раннего возраста, имеющих врожденные заболевания и пороки развития, а также в области построения программ раннего вмешательства для детей, подтвержденное документально; владение иностранным языком (английским или французским) на уровне, необходимом для ведения научной деятельности; опыт руководства выпускными квалификационными работами; опыт практической работы в области психического здоровья детей младенческого, раннего и дошкольного возраста, имеющих различные нарушения здоровья, и раннего вмешательства для детей и их семей.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области клинической психофизиологии детей, методов и форм раннего вмешательства, психодиагностики и вмешательства при нарушении сенсорных систем, психосоматических расстройств у детей, современных теорий развития личности в системе отношений, теории развития личности в детской клинической психологии, руководство производственной практикой; проведение практикума по методу лонгитюдного наблюдения и квалификационной практики (групповая и индивидуальная супервизия); руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Совершенствование рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам, написание методических пособий по читаемым курсам.
Проведение научно-исследовательской работы в области психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей с ежегодной публикацией (в том числе на иностранных языках) результатов исследований: не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus, а также выступления с докладами на российских и международных конференциях, участие в конкурсах грантов российских и зарубежных научных фондов для проведения научных исследований в названной области; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психосоматические расстройства у детей» по теме «Особенности психосоматических нарушений у детей, их связь с анатомо-физиологическими характеристиками детского организма и особенностями соматических заболеваний в детском возрасте».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психического здоровья и раннего сопровождения детей и родителей.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.7. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологии здоровья и отклоняющегося поведения (научные специальности 19.00.04 – медицинская психология, 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; наличие опыта консультативной и экспертной работы.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии сексуальности и сексуального поведения; правовых и этических основ работы клинического психолога; психологических основ превенции ВИЧ/СПИД; основ психоанализа; проведение квалификационной практики (с супервизией); руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Совершенствование рабочих программ учебных дисциплин, разработка материалов по читаемым дисциплинам.
Проведение научно-исследовательской работы по специальностям 19.00.04 – медицинская психология, 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности; написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Сексуальность и сексуальное поведение: психологические аспекты» по теме «Психологические аспекты сексуального поведения».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии здоровья и отклоняющегося поведения.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.8. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологии здоровья и отклоняющегося поведения (научные специальности 19.00.04 – медицинская психология, 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; наличие опыта экспертной работы.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии личности преступника; психологии деструктивного поведения; судебной и криминальной психологии; судебно-психологической экспертизы; проведение квалификационной практики (с супервизией), руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Совершенствование рабочих программ учебных дисциплин, разработка материалов по читаемым дисциплинам.
Проведение научно- исследовательской работы по специальностям 19.00.04 – медицинская психология, 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности; написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психология личности преступника» по теме «Психологические особенности лиц, совершивших убийства».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии здоровья и отклоняющегося поведения.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.9. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологии здоровья и отклоняющегося поведения (научные специальности 19.00.04 – медицинская психология, 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт проведения занятий на английском языке.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий (в том числе на английском языке) в области эмоционально-волевой регуляции поведения в юридически значимых ситуациях; качественных методов в судебной психологии; качественных методов в клинической психологии; организационных основ отклоняющегося поведения; превенции ВИЧ и психологического вмешательства; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Совершенствование рабочих программ учебных дисциплин, разработка материалов по читаемым дисциплинам.
Проведение научно-исследовательской работы по специальностям 19.00.04 – медицинская психология, 19.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности; написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине ВИЧ: превенция и психологическое вмешательство» (на английском языке) по теме «Психологические факторы риска заражения ВИЧ-инфекцией».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии здоровья и отклоняющегося поведения.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.10. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологии образования и педагогики (научная специальность 13.00.08 – теория и методика профессионального образования)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) педагогических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области общей психологии и педагогики, в том числе для обучающихся по не психологических направлениям подготовки.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин читаемых курсов; участие в методических семинарах; подготовка к изданию учебного пособия по одному из читаемых курсов.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Педагогика», по теме «Активные методы обучения»
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии образования и педагогики.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.11. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологии образования и педагогики (научная специальность 19.00.07 – педагогическая психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии общения, социальной психологии образования, психологии профессиональной деятельности специалистов образования, психологической теории и практики школьного образования, педагогической психологии, в том числе для обучающихся по не психологическим направлениям подготовки.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин читаемых курсов; участие в методических семинарах.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психология общения», по теме «Манипуляции в общении»
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологии образования и педагогики.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.12. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности (научная специальность 19.00.03 - психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии здоровья, психологии профессионального здоровья, психологии интеллекта и креативности, нормативно-правовых основ деятельности преподавателя в образовательной организации высшего образования; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Актуализация и корректировка рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; участие в методических семинарах.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психология здоровья» по теме «Психология здоровья - новое научное направление».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.13. Доцент (1,00 ставки), Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт руководства учебными исследованиями студентов; владение английским языком на уровне, необходимом для ведения научной деятельности.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии менеджмента, управления персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью, психологии профессионального стресса и совладающего поведения, проведение тренинга «Антивыгорание», руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление и корректировка рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам; участие в методических семинарах.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами (в том числе на английском языке) в международных и всероссийских конференциях и симпозиумах, выступления на научных семинарах; участие в российских и международных научных и научно-практических проектах и грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психология рекламы и связей с общественностью» по теме «Психология рекламы».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.14. Доцент (1,00 ставки), Кафедра социальной психологии (научная специальность 19.00.05 – социальная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт разработки и адаптации профессионального психологического инструментария.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области социальной психологии, социальной психологии личности, межличностных отношений; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; подготовка к публикации главы в коллективной монографии; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Социальная психология личности», тема открытого занятия: «Теоретические основы и предмет научной дисциплины».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры социальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.15. Доцент (1,00 ставки), Кафедра социальной психологии (научная специальность 19.00.05 – социальная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук (научная специальность 19.00.05 – социальная психология) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт проведения экспертиз.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области социальной психологии, психологии рекламы, психологии массовых коммуникаций, психологии рекламы, тактик и стратегий переговоров; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин, подготовка к публикации раздела в учебно-методическом пособии.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по дисциплине «Психология массовых коммуникаций» по теме «Основы убеждающей коммуникации».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры социальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.16. Доцент (1,00 ставки), Кафедра социальной психологии (научная специальность 19.00.05 – социальная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук (научная специальность 19.00.05 – социальная психология) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт проведения экспертиз; опыт проведения тренингов по коммуникации.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области социальной психологии, социальной психологии креативности, психологии общения, социальной перцепции и технологий психологического влияния, психологии образования, групповой психологической работы с детьми и подростками, проведение тренингов делового взаимодействия, управления деловым взаимодействием и конфликтами, проведение практикумов по психологическому консультированию; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Разработка рабочих программ учебных дисциплин, подготовка к публикации раздела в учебно-методическом пособии.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; подготовка к публикации главы в коллективной монографии; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры социальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.17. Доцент (1,00 ставки), Кафедра специальной психологии (научная специальность 19.00.10 – коррекционная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области специальной психологии, психологии зависимого поведения, психологии дизонтогенеза, современныех прикладных направлений психологии, психологии девиантного поведения, преподавания специальной психологии.
Подготовка методических материалов для проведения практических занятий с использованием электронных средств в обучении, разработка рекомендаций по развитию системы электронного обучения в университете (e-learning), разработка online-лекции «Специальная психология в структуре наук о человеке»; подготовка и публикация учебника «Практикум по психологии дизонтогенеза. Общие и частные вопросы».
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб. 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры специальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.18. Доцент (1,00 ставки), кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии труда и организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт практической работы в области психологии труда и организационной психологии.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области в области психологии труда, инженерной и организационной психологии; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.19. Доцент (1,00 ставки), кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт практической работы в области организационной психологии.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области в области психологии совместной деятельности, психологии поведения потребителя, методов организационной интервенции; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.20. Доцент (1,00 ставки), кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт практической работы в области психологии труда и организационной психологии
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области в области психологии организационного развития, лидерства, психологии маркетинговых коммуникаций.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Ежегодное написание и опубликование не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладом в одной международной научной конференции, участие в научно-исследовательских проектах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.21. Доцент (1,00 ставки), кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) психологических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области психологии труда и организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; опыт практической работы в области психологии труда и организационной психологии.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии организационного развития, управления конфликтами и тренинга разрешения конфликтов, командообразования; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе не менее 1 – в базах Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных и всероссийских конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 33 598 руб 42 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; доплата за звание доцента; персональный повышающий коэффициент)
Размер средней заработной платы доцента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 57 054 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.22. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра социальной психологии (научная специальность 19.00.05 – социальная психология)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата психологических наук (научная специальность 19.00.05 – социальная психология), стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 2 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus); опыт проведения экспертиз.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области социальной психологии, социальной психологии общения, социальной психологии личности, психологии социальной мотивации, кросс-культурной психологии, проведение занятий по социально-психологическому тренингу; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Корректировка и модификация рабочих программ учебных дисциплин, подготовка методических рекомендаций по курсу «Психология социальной мотивации».
Написание и опубликование ежегодно не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; участие в организации научных мероприятий; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 522 руб. 12 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 42 253 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, на заседании Кафедры психологии развития и дифференциальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.23. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность: 19.00.03 психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование, ученая степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт научной работы в области организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 2 научных публикаций, проиндексированных в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus).
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области организационного развития, организационной психологии и психологии трудовой деятельности.
Разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Ежегодное написание и опубликование не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах; выполнение экспертной работы по заданию работодателя.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 522 руб. 12 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 42 253 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.24. Ассистент (1,00 ставки), Кафедра эргономики и инженерной психологии (научная специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика)
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; опыт научной работы в области организационной психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus).
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение практических занятий в области психологического анализа профессиональной деятельности и оценки персонала.
Разработка и обновление рабочих программ учебных дисциплин, разработка учебно-методических комплексов и материалов по читаемым дисциплинам.
Ежегодное написание и опубликование не менее 2 научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 007 руб 10 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы ассистента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 38 643 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, на заседании Кафедры эргономики и инженерной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.25. Ассистент (0,50 ставки), Кафедра специальной психологии (научная специальность 19.00.10 – коррекционная психология)
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus).
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение практических занятий в области менеджмента в специальном образовании, о рганизации психологического сопровождения в специальном образовании, проведение производственной практики.
Подготовка методических материалов для проведения практических занятий с использованием электронных средств в обучении.
Ежегодное написание и публикация научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus; участие с докладами в международных научных конференциях; подача заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 007 руб 10 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы ассистента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 38 643 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании Кафедры специальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.1.26. Ассистент (0,25 ставки), Кафедра психологии личности (научная специальность 09.00.01 – общая психология, история психологии, психология личности)
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; опыт научной работы в области психологии, подтвержденный публикациями (за период с 01.01.2014 не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus) и участием в качестве исполнителя/руководителя не менее, чем в 1 гранте (договоре); опыт практической работы в области индивидуального психологического консультирования.
Общие сведения о педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области психологии личности и по психологическому консультированию.
Участие в модернизации учебных материалов для аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов; обновление рабочих программ учебных дисциплин; обеспечение практики по индивидуальному психологическому консультированию в Психологической клинике СПбГУ.
Ежегодная публикация научных статей, индексируемых в базах РИНЦ/ Web of Science Core Collection/ Scopus, в том числе на английском языке; участие с докладами в российских и международных конференциях; проведение научных исследований в сфере общей психологии и психологии личности; участие в подаче заявок на участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Основы психологического консультирования», тема открытого занятия «Структура психологического консультирования».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 007 руб 10 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы ассистента, работающего на полную ставку, за 2017 год (с учетом доплат за публикационную активность, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и других стимулирующих выплат) составляет 38 643 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, на заседании Кафедры психологии личности.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
2. на замещение должностей научно-педагогических работников, по которым осуществляется учебная и учебно-методическая работа:
1.2.1. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра общей психологии
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Общие сведения о педагогической и учебно-методической работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области в области психологии личности, экзистенциальной психологии, проведение практических занятий в сфере психологического консультирования; руководство курсовыми, выпускными квалификационными работами; руководство и обеспечение педагогической и производственной практик.
Разработка и модернизация учебных материалов для аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в области психологии личности и экзистенциальной психологии, регулярное обновление рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по учебной дисциплине «Психодиагностика с практикумом», тема открытого занятия «Понятие “норма” в психодиагностике».
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 522 руб. 12 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего на полную ставку, за 2017 год составляет 42 253 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, на заседании Кафедры общей психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
1.2.2. Старший преподаватель (1,00 ставки), Кафедра социальной психологии
Квалификационные требования: высшее образование в области психологии и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; опыт проведения психологических тренингов.
Общие сведения о педагогической и учебно-методической работе:
Проведение теоретических и практических занятий в области социальной психологии, психологии работы в коллективе, проведение занятий по социально-психологическому тренингу; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами.
Обновление рабочих программ учебных дисциплин по читаемым курсам.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие.
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы по указанной должности на полную ставку: 24 522 руб. 12 коп. (в указанную сумму входит ежемесячный должностной оклад; персональный повышающий коэффициент).
Размер средней заработной платы старшего преподавателя, работающего на полную ставку, за 2017 год составляет 42 253 руб.
Дата окончания приема документов: 13.04.2018.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области философии, этики и религиоведения, на заседании Кафедры социальной психологии.
Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Факультета психологии СПбГУ.
Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области психологических наук, на заседании коллективов кафедр, итогового голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Факультета психологии, на заседании Ученого совета СПбГУ будет размещена дополнительно на порталах СПбГУ «Работа», «Вакансии и конкурсы».
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обращаться по адресу: 199034, Санкт-Петербург, Менделеевская линия, дом 5, отдел кадров, каб. 114. Тел.: (812) 325-87-38 E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Метки: Психология