Объявляет конкурс на замещение должностей
Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.
Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 15.02.2018
Доцент (1,0), Кафедра гражданского права (научная специальность: 12.00.03 «Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование, ученая степень кандидата (доктора) юридических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области гражданского права (гражданско-правовая ответственность, охранительные обязательства), подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2014 в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ/Scopus/ Web of Science Core Collection; количество грантов за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем либо исполнителем – не менее 1; индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 3.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе.
Педагогическая работа: проведение теоретических и/или практических и/или семинарских занятий в области гражданского права (общая и особенная части), гражданского права РФ и КНР (общая и особенная части), магистерского курса «Охранительные обязательства» для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство выпускными квалификационными работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии.
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах. Участие в международных и/или всероссийских конференциях.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Тенденции развития института гражданско-правовой ответственности (сравнительно-правовой аспект)» (Рабочая программа учебной дисциплины «Охранительные обязательства»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 33 598,42 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 114 239,24 рублей.
Доцент (1,0), Кафедра теории и истории государства и права (научная специальность: 12.00.01 «Теория и история права и государства; история учений о праве и государстве»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование, ученая степень кандидата (доктора) юридических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области истории права и государства, истории правовых и политических учений, пропаганды правовых знаний, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2014 в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection; количество грантов за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем либо исполнителем – не менее 1; индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 4.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических или семинарских занятий в области истории права и государства зарубежных стран, истории права и государства России, истории правовых и политических учений России, общества и государства, пропаганды правовых знаний для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство выпускными квалификационными работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция».
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии.
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах. Участие в международных и/или всероссийских конференциях.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Становление Афинского государства» (Рабочая программа учебной дисциплины «История права и государства зарубежных стран»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 33 598,42 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 114 239,24 рублей.
Доцент (1,0), Кафедра теории и истории государства и права (научная специальность: 12.00.01 «Теория и история права и государства; история учений о праве и государстве»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование, ученая степень кандидата (доктора) юридических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области истории российского права и государства, политологии, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2014 в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection; количество грантов за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем либо исполнителем – не менее 1; индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 4.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение теоретических и практических или семинарских занятий в области истории права и государства России, политологии для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство выпускными квалификационными работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция».
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии.
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах. Участие в международных и/или всероссийских конференциях.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Актуальные проблемы истории российского права» (Рабочая программа учебной дисциплины «Политические и правовые институты России: проблемы истории»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 33 598,42 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 114 239,24 рублей.
Доцент (1,0), Кафедра трудового права и охраны труда (научная специальность: 12.00.05. «Трудовое право; право социального обеспечения»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование, ученая степень кандидата (доктора) юридических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области правового регулирования социально-трудовых отношений, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2014 в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection; количество грантов за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем либо исполнителем – не менее 1; индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 4.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение теоретических, практических и семинарских занятий в области правового регулирования социально-трудовых отношений для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция», руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство выпускными квалификационными работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция».
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии.
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах. Участие в международных и/или всероссийских конференциях.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Понятие, предмет, метод и система российского трудового права» (Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 33 598,42 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 114 239,24 рублей.
Доцент (1,0), Кафедра трудового права и охраны труда (научная специальность: 12.00.05. «Трудовое право; право социального обеспечения»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование, ученая степень кандидата (доктора) юридических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); опыт научной работы в области правового регулирования социально-трудовых отношений, подтвержденный наличием не менее 2 научных публикаций за период с 01.01.2014 в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection; количество грантов за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем либо исполнителем – не менее 1; индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 5.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение теоретических, практических и семинарских занятий в области правового регулирования социально-трудовых отнощений для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство выпускными квалификационными работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах. Участие в международных и/или всероссийских конференциях
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Типология мировых пенсионных систем» (Рабочая программа учебной дисциплины «Современные пенсионные системы»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 33 598,42 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 114 239,24 рублей.
Ассистент (0,50), Кафедра гражданского права (научная специальность: 12.00.03 «Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата юридических наук - без предъявления требований к стажу работы; опыт научной работы в области гражданского права, подтвержденный наличием не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2014 в изданиях, проиндексированных в наукометрической базе РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection.
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение учебных занятий в области гражданского права для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция».
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии.
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в международных и/или всероссийских конференциях.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Расчеты с использованием банковских карт.» (Рабочая программа учебной дисциплины «Правовое регулирование кредитно-расчетных отношений»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 24 007,10 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 51 767,50 рублей.
Профессор (1,0), Кафедра трудового права и охраны труда (научная специальность: 12.00.05. «Трудовое право; право социального обеспечения»)
Требования к квалификации: высшее юридическое образование, ученая степень доктора юридических наук, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; опыт научной работы в области правового регулирования социально-трудовых отношений, подтвержденный наличием не менее 3 научных публикаций за период не ранее 01.01.2014 г. в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ/Scopus/Web of Science Core Collection; количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем/исполнителем – не менее 1; индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 5
Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение теоретических, практических и семинарских занятий в области правового регулирования социально-трудовых отношений для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство выпускными квалификационными работами студентов, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция».
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии.
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее двух научных статей ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка ежегодно не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов. Участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах. Участие в международных и/или всероссийских конференциях.
При наличии более чем одного претендента на участие в конкурсе на указанную должность, будет проведено открытое учебное занятие по теме: «Источники трудового права» (Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»).
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 54 594,96 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 148 980,18 рублей.
Преподаватели-практики:
Старший преподаватель (1,0), Кафедра правовой защиты экономической конкуренции
Требования к квалификации: высшее юридическое образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата юридических наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение учебных занятий в области применения законодательства об обеспечении конкуренции для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов.
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 24 522,12 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 62 282,32 рублей.
Ассистент (1,0), Кафедра правовой защиты экономической конкуренции
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении/работы в организациях по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, при наличии послевузовского образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата юридических наук - без предъявления требований к стажу работы.
Сведения о планируемой педагогической, учебно-методической и экспертной работе:
Педагогическая работа: проведение учебных занятий в области применения законодательства об обеспечении конкуренции для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов.
Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;
Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте "Мониторинг правоприменения", с подготовкой не менее двух отчетов ежегодно на основе анализа минимум 50 решений.
Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 24 007,10 руб.
Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2017 год – 51 767,50 рублей.
Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение указанных должностей научно-педагогических работников – 16.03.2018 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании Квалификационной кадровой комиссии в области юриспруденции 30.03.2018 г.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании коллектива Кафедры теории и истории государства и права 04.04.2018 г. в 16.15 ч. по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, каб. 43.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании коллектива Кафедры трудового права и охраны труда 06.04.2018 г. в 16.15 ч. по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, каб. 46.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании коллектива Кафедры гражданского права 10.04.2018 г. в 16.15 ч. по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, каб. 67.
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов состоится на заседании коллектива Кафедры правовой защиты экономической конкуренции 11.04.2018 г. в 16.00 ч. по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, в библиотеке, в читальном зале старых и редких изданий.
Рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей ассистента, доцента (итоговое голосование) планируется провести на заседании Ученого совета Юридического факультета 19.04.2018 г. в 16.15 по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, ауд. 64 (зал Ученого совета).
Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должности профессора планируется провести на заседании Ученого совета Юридического факультета 19.04.2018 г. в 16.15 по адресу С.-Петербург, 22 линия дом. 7, ауд. 64 (зал Ученого совета).
Рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должности профессора (итоговое голосование) планируется провести на заседании Ученого совета СПбГУ 30.04.2018 г. в 16.15 по адресу С.-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал.
Информация о датах, времени и месте предварительного рассмотрения кандидатур претендентов на заседании коллективов кафедр будет размещена дополнительно на порталах «Работа СПбГУ» (http://hr.spbu.ru) и «Конкурсы СПбГУ» (http://jobs.spbu.ru).
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199026, Санкт-Петербург, В.О., 22 линия, д.7, Отдел кадров. Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Тел.: 363-68-15 (доб. 32-97), 363-66-13.
Метки: Юриспруденция