Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 28.09.2017.

Приказ

Приказ о признании конкурса несостоявшимся

Результаты конкурса 

Соискатели

1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:

1.1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра социального анализа и математических методов в социологии (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы, 22.00.03 Экономическая социология и демография).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социальной статистики и демографии с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 51 303,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.2. Профессор (1,0 ставка), Кафедра социального управления и планирования (научная специальность 22.00.08 Социология управления).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии организации и управления персоналом с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 51 303,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты). 

1.3. Профессор (1,0 ставка), Кафедра социологии культуры и коммуникации (научная специальность 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии культуры, социологии коммуникаций, междисциплинарных подходов в исследовании социальных коммуникаций с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 51 303,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

1.4. Профессор (1,0 ставка), Кафедра социологии молодежи и молодежной политики (научная специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора;

наличие не менее 3 научных публикаций, проиндексированных в базах Scopus, Web of Science Core Collection, РИНЦ за период не ранее 01.01.2014, в том числе наличие не менее 1 научной публикации, проиндексированной в базах Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 1 гранта (договора) за период не ранее 01.01.2014, в которых претендент являлся либо руководителем, либо исполнителем; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии молодежи и молодежной политики с использованием для проведения учебных занятий системы дистанционного обучения Blackboard;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская работа: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 51 303,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 19.10.2017.

Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседаниях Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук, коллективов Кафедр, заседании Ученого совета Факультета социологии и заседании Ученого совета СПбГУ будет размещена дополнительно на порталах «Работа СПбГУ» (http://hr.spbu.ru) и «Конкурсы СПбГУ» (http://jobs.spbu.ru).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, отдел кадров, телефон 363-64-88, Email: e.a.smirnova@spbu.ru   

Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук состоится 31.10.2017 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 243.

Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании коллектива Кафедры социального анализа и математических методов в социологии состоится 02.11.2017 в 13.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 256.

Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании коллектива Кафедры социального управления и планирования состоится 07.11.2017 в 15.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 211.

Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов на заседании коллектива Кафедры социологии культуры и коммуникации состоится 07.11.2017 в 14.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 302.

Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии состоится 14.11.2017 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 324.

Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого совета СПбГУ состоится 27.11.2017 в 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, Университетская наб., д.7/9, Актовый зал.

Соискатели

Борисов

Малинина 

Василькова 

Метки: Социология

Печать